企退人员的工龄有42年，每月领取的养老金都会有哪些好处？注意2个细节。

对于工龄有42年的企退人员来说，在办理退休手续之后，一般可计算的养老金都是普遍要高于当地其他退休人员的，而主要原因就在于缴费年限上，因为根据咱们国家的规定来说，养老保险的待遇都是长缴多得、多缴多得的，所以缴费年限长的退休人员，在办理退休手续之后，可计算的养老金待遇通常也都是比较高的。

比如各地工龄有42年的企退人员，在办理退休手续时，一般可认定的视同缴费年限也都是比较长的，那在办理退休手续之后，可计算的养老金待遇也都是会增加不少的，所以相对于其他工龄比较短的企退人员来说，工龄能够达到42年的企退人员，可计算的养老金待遇确实是能够提高不少。

除此之外，对于工龄长达42年的企退人员来说，则在每年的养老金上调时，各地按缴费年限挂钩调整的部分都是能够多增加一些的，不管是按缴费年限挂钩调整的部分，还是按养老金水平挂钩调整的部分，则对于工龄能够达到42年的企退人员来说都是有优势的。

不过，对于工龄有42年的企退人员来说，有2个细节也是需要大家注意的：

首先是企退人员的养老金待遇虽然都不会太低，但可领取的医保返还金却都是普遍不高的，因为截止到2024年9月份，咱们国家各地的医保改革基本上都完成了，而当地退休人员的医保划入办法也都实现了统一，因此各地退休人员在办理医保退休手续之后，可领取的医保返还金大多都是在100元左右的，只有少部分地区的医保返还金是能够达到200元左右的。

其次是工龄长达42年的企退人员，在办理退休手续之后，还要注意是否可以领取当地的补贴待遇，比如独生子女父母补贴、取暖补贴、过节费等等，这些地方性的补贴待遇只要是符合条件的，则企退人员都是可以领取的，但是在不符合条件的情况下，则以上这些补贴待遇也都是不可以领取的。

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