什么是因果？ 因是事情的起始，果是事情的结束。

任何事情的发生，必有因果。你种下什么因，就结下什么果。

此刻不以为然的懈怠，也许正在给未来的自己挖下深坑。眼下成功的喜悦，也可能是过去的积累和坚持有了回响。

人这辈子，看透因果是能力，敬畏因果才能成事。

今天为你分享4种因果，希望对你有所启发。

得失因果：

种瓜得瓜，种豆得豆

职场上的每一次利弊得失，每一步进退荣辱，都遵循着一个朴素的原则：

种瓜得瓜，种豆得豆。

什么意思？你在工作中撒下什么样的种子，就会结出什么样的果实。

很多人在工作遇不如意的时候，总是习惯性地抱怨，抱怨环境、抱怨同事，抱怨领导，却从来都不会从自身找原因。

其实，所有的因果，都是自己造成的。任何一份工作，你付出多少，就能得到多少。

我人生第一份工作是电话销售，起点比较低，工作也干得没那么顺利。

很多次，我都不想干了，因为每天都打一样的电话，是相当无聊的一件事。

当时我的老板是马云的太太张瑛，我想调岗，但她跟我斩钉截铁地说：“你是一块好料子，但是没有经过打磨，你的潜力很好。但今天你连这份工作都做不好，你是不会成才的。”

我问她，什么时候会有很好的出路？她告诉我，你把这件事做到最好的时候。

我意识到，发牢骚、抱怨是没有用的。如果我一直以这种状态工作，人生是不会有转机的。

于是，我全身心地投入销售的工作中，把销售做到了极致。并且随着工作的深入，我渐渐感受到了销售的乐趣，工作越来越顺利。

我也从中悟到了一个道理：我们每一份工作机会的来临，就是因为你把上一份工作做到了最好，接下来的机会一定是你的。

想要有所得，付出才是关键。有时候，一时的付出看起来没有多大的作用，但是长期坚持，就会拉开和别人的差距。

人生没有捷径，一分耕耘一分得。

成败因果：

成全别人，就是成就自己

事业的成败，取决于什么呢？

稻盛和夫说：一切的成功，都归功于“利他”之心。

利他的背后，是格局。格局大的人，不会为了眼前的蝇头小利而伤害别人，不会只考虑自己，永远想着怎么从别人身上占便宜。

他们心中容得下别人，懂得相互帮衬，愿意成全别人。他们的人生信条永远都是:“我要赢，但我要身边的人一起赢。”

曹德旺先生在《心若菩提》这本书中，讲到了这么一个故事：

1997年前后，东南亚遭遇经济危机，有一家印尼公司由于玻璃卖不出去，濒临倒闭。

这家公司的总经理找到了曹德旺，希望福耀公司每个月能从他们公司进口玻璃。

曹德旺在了解了他的难处后，不但同意每月从他们公司进口4000吨玻璃，而且以当时中国市场的现价购买。

下属不理解，这么好的机会，为什么不把价钱压一压？

曹德旺却认为，他看似在帮别人，实际上也是在帮助自己。因为上下游企业，虽然是有买卖关系，但也是分工不同，绝对不是各自孤立的存在。要想让公司健康发展，不仅自己要好，供应商也要好。

果然，后来经济回暖，玻璃价格疯涨，几乎翻了一倍。但这家印尼公司出于感恩，给曹德旺的玻璃没涨一分钱。

你看，成全别人的背后，成就的是自己。

有“利他”精神的人，心中有大爱，眼里装着他人。在面对得与失的抉择时，他们往往更愿意去付出，去奉献。

这样的人，早晚也会收到命运的馈赠。

祸福因果：

勿以善小而不为，勿以恶小而为之

一个人的福报来自于哪里？福报不是凭空而来，皆是各人自己修来的。

善因结善果，恶因招恶果。这个“因”就是你的品行，你的所作所为。

具体说来，就是两句话：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

1.勿以善小而不为

亚马逊的创始人贝索斯说：聪明是一种天赋，善良是一种选择。

选择善良，需要你要放弃很多现实的诱惑，约束自己，更需要付出很多的努力和实践。

一个人是否善良，不在于他做的事情的大小，恰恰是一件件微不足道的小事，构成了他的底色。看见别人需要帮助时，主动伸出援手；发现同事遇到问题时，给予关心和支持。

积善行，做好事，或许暂时看不到结果，但最终会有善果善缘。

正如稻盛和夫说的那样：“因果必报，不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。”

2.勿以恶小而为之

不要觉得一些恶意的行为很小就做了，比如，占小便宜、撒谎、欺骗、背信弃义等，看似是不起眼的小事，但对个人的影响往往是极坏的。

阿里巴巴有一年发起在线抢月饼活动，有4名程序员用技术手段改写程序脚本，多刷了124盒月饼。

这看似是一件小事，但阿里认为，这种行为触及了诚信价值观的红线，因此将这4名程序员全部开除了。

祸福无门，惟人自召。积善得福，积恶得祸，从来如此。

成长因果：

昨天决定今天，今天决定明天

为什么有的人，头脑和履历都非常优秀，可是走着走着却慢慢变得平庸，而有的人，一开始并不怎么起眼，过了几年就能做出了很大的成就？

原因很简单，他们的成长速度是不一样的。

成长是有因果的。你的昨天，决定了今天；你的今天，决定了明天。

如果你从来不迫使自己走出舒适区，不去挑战自己，去解决新的问题，而是整天在做低水平的重复，那你的成长一定不会太快。

成长的路上没有捷径，靠的就是日积月累，不断地“践行”加“复盘”。

1.践行

全球顶尖领导力发展与研究机构CCL（创新领导力中心）曾经提出了一个“70-20-10法则”。

该法则认为，个人的成长和发展，70%来自工作中的践行；20%来自向他人学习；10%来自正式的培训。

当你在实际的工作中，不断地接受有挑战性的工作，不断解决具体的问题，你也就不断成长了。

2.复盘

复盘，能够给成长加速。复盘要经常做，坚持做，定期做。

养成复盘的习惯，每天进步一点点，加上时间的复利，会带给你巨大的成长势能，帮助你实现能力的跃迁。

敬畏因果，革新自己，你真正的成长，是超越昨天的自己。

最后，总结一下：所谓“菩萨畏因，众生畏果”。认知越高的人，越敬畏因果。人生有4种因果：得失因果，种瓜得瓜，种豆得豆；成败因果，成全别人，就是成就自己；福祸因果，勿以善小而不为，勿以恶小而为之；成长因果，你的昨天决定了今天，你的今天决定了明天。