有调查显示，如今的大学生多半都有进体制内的愿望，这其中有四成的大学生倾向进入国企工作。

虽然在不少家长眼中考公务员才是正事，但是国企也有不少好处，比如说待遇好，毕竟国企和效益挂钩，员工多劳多得，管理要求上也没有公务员那么繁琐，对大学生来说更自由。

国企和公务员一样，在招聘结束后都会进入公示阶段，这期间如果有大学生被人举报，公司也会展开调查，真发现属实，再优秀的大学生也会被淘汰，而就在前不久，在一家国企的公示名单中，就有人发现了不妥之处。

长江设计集团隶属于水利部长江水利委员会，是一家国企，或许很多大学生对它很陌生，但对水利工程等相关专业的大学生来说，这是一家不错的选择，而就在前段时间，这家国企公示2023年第三批拟聘人员信息中发现了一个有意思的事。

拟聘的大学生基本都是研究生学历，说明这家国企的学历门槛不低，毕业院校也都是专业相关或者211名校等，在公式名单上有“备注”这一列，有些大学生有优秀的工作经验，或者手握高级证书，在备注这一栏会备注出来，不过因为应聘的基本都是刚毕业不久的研究生，所以多数人备注一栏都是空的。

这就导致有一名学生的备注栏分外显眼，她的备注栏里写的可不是工作经验或者证书，而是写着“该生为集团党群部主任陈静之女”。

对于一些铁饭碗招聘，虽然是秉持着公开公正的原则，但是大学生心知肚明，有些环节有些特定的人还是有优势的，但是这都是私下里的事，第一次看到在招聘时把某某领导之女这样大方的写出来，一时间引起网友的热议。

留意国企校招的同学应该都会发现，不少国企在报考之前有一个回避原则声明，大致意思公司在职员工的配合和子女不得报考同一机关岗位，而领导的配偶和子女更是连上/下一级单位组织的纪检监察，审计，财务岗位都不得报考。

虽然这位“主任之女”被拟录取的是国际公司，但是她本身学的却是财务金融专业，这一下子就敏感起来，而且还有人质疑她的毕业院校，觉得是不是水硕。

这咱们得实事求是，宁波诺丁汉大学虽然从属性上讲不是国内公办高校，但也不能划分到民办工科里去，在浙江省要想考上这所中外合作大学须得600分左右才行，所以这位考生的学习能力是没问题的。

至于一年水硕的问题，目前英国大部分全制制硕士都是一年制的，连牛津大学也是如此，所以不能因此就质疑这个硕士的含金量，诺丁汉大学在英国也是能排上前20，世界大学一百名左右，质量还是可以的。

虽然说这位考生学历符合，但作为干部子女没有回避这一块很难说的清，尤其是公示期还大喇喇的标注出来，更伤普通大学生的心了。

当然官方也很快给出了解释，表示这样标注就是为了公平公正，录取程序符合标准，不会因为是谁的子女就隐瞒，标注出来也是根据公司要求做的，敢于公示才是问心无愧。

这样一说好像还真是这个道理，不过作为留学高材生，还是金融专业的，如果能力够可以去很多相关企业都能有好发展，却偏偏选择了家人所在的国企，或许真的是凭能力考进去的，但很难不被人说闲话，就算日后凭自己能力升值加薪，可能背后也被同事诟病，既然如此何必呢？

大学生考铁饭碗，都害怕遇到萝卜坑岗位，所以更建议有想法的大学生报考国企多走校招，录取流程会更公开透明，如果是想考体制内，公务员不用多说，国考和省考基本都很公平公正，如果是事业单位尤其是小地方的岗位，可能就要多留意了。

有一句话叫“考研不考名校，考编不考小城市”，或许在很多人听来没什么道理，不过遇到只招录1人的岗位还是劝大学生慎重高考，所谓防小人不防君子，报考机会难得，复习时间也宝贵，尽可能在报考环节上避免浪费机会，节省上岸时间。

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