1、少说“我”多强调我们 2、表达情绪，但不情绪化 3、明确目的，合理化打击 4、对人对事，绝不翻旧账 5、关键时刻，态度要强硬 6、利益共识，能吵出共赢 职场 职场干货 企业管理 带团队 不会带团队你就只能干到死 如何带团队 管理者