随军随调家属就业安置，作为军人家庭最为牵挂的大事之一，不仅关系到军人军属的幸福指数，更直接影响到军心士气。为此，各级政府和相关部门始终致力于优化军人随军随调家属的就业安置政策，确保军人家庭能够得到应有的关怀与支持。2022年年初，退役军人事务部等五部门联合印发了《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》，为军人随军家属的就业安置提供了更加明确的政策导向。

在此背景下，福建省厦门市积极响应，通过一系列创新举措，全力推进军人随军随调家属的就业安置工作，取得了显著成效。前不久，厦门警备区政治工作处联合厦门市退役军人事务局，成功召开了驻军部队随军随调家属安置选岗大会。

厦门市委组织部、市委编制办和市人社局等多个部门通力协作，为驻军部队随军随调家属提供了100多个就业岗位，涵盖了机关事业单位、国企、机关事业非在编和社区等多个领域，确保100名驻军部队随军随调家属都能选择到适合自己的岗位。

值得一提的是，今年厦门市在军属就业安置工作中，还针对新情况、新问题进行了政策优化与细化。面对今年随军随调家属人数增加的情况，厦门市在原有措施的基础上，进一步放宽了相关条件，出台了《厦门市贯彻军人随军家属和军转干部随调随迁家属就业安置办法实施细则》（以下简称“细则”），为军属就业安置工作提供了更加明确、具体的操作指南，同时，也为军属们选岗安置提供了有力保障。按照“提报需求、资格初审、量化计分、内部公示、档案审核、岗位提供、选岗安置、办理手续”的步骤和程序，军地双方协力推进安置工作，确保每个环节都落到实处。

值得一提的是，《细则》明确，对未就业的随军家属落实兜底安置。以往，对于随军随调家属，主要提供就业培训和就业指导。而政策调整后，厦门市确保每位符合条件的军属都能选到岗位，真正实现了“一人不落”的安置目标。

自2016年以来，厦门市已经累计解决了820名随军随调家属的就业安置问题，不仅赢得了广大官兵和家属的一致好评，更为地方经济社会发展注入了新的活力。随军随调家属的安居乐业，不仅解决了军人夫妻两地分居的难题，也引进了大量优秀人才，真正实现了部队、地方和军人家庭的三方共赢。