潮新闻客户端通讯员张芸芸

一间房，关乎青年生活品质，关乎青年对城市的信心。但“买房贵”与“租房难”却成为青年人融入城市发展的难点。为了吸引青年，留住青年，激励青年，为青年人创造良好的创业工作生活居所，提升青年的归属感和满意度。今年以来，温州市龙湾区创新推出一系列面向青年的安居普惠政策举措，持续优化青年安居保障，优化空间布局，盘活存量房源，提升配套服务能级，不仅在数量上满足大家住房需求，更在质量上加以保障，着力消除青年人才就业过程中的后顾之忧，助力提升城市共同富裕的宜居品质。

打造“青年安驿”，提供求职青年温馨驿站

“龙湾细致入微的租房服务太暖心了，我跟我朋友说，我现在免费住在有智能洗衣房、篮球场、公共食堂的小区里，他们还不相信呢。”龙湾新居民小阳目前居住在37°青创公寓里，刚毕业的她通过线上提交材料，短短两天时间就审核通过，拿到了两次、最长90天的免费住宿服务。

“租房押三付一”“好不容易租到心仪的房子却发现离上班地点太远”“房子便宜可是没有满意的生活设施”“平时挺好的房东，退房的时候却各种挑刺儿”......对于刚刚毕业囊中羞涩的大学生来说，租房“远、贵、难”一直是生活痛点之一。为此，在毕业生需求最旺盛的租房方面，龙湾采取“政府出政策，企业供房源”的模式，全面摸排、精心挑选，在城市中心区、创客与科创聚集区等关键区域整合240套房源，共同打造面向毕业生价格优惠、配套完善、服务贴心的公益性集中住房小区，毕业5年内处于待业状态的全日制高校毕业生和应届毕业生仅线上提交材料，2个工作日内即可完成联审。该政策发布短短一个月，办理青年入住审核达40人次，平均审核时效仅0.5天，有效助力青年学子从校园迈向社会的“无缝衔接”入住体验。

创新“青年优居”，推动租房安居便利省心

如果说加大力度提升来龙湾、在龙湾的青年租房体验感是龙湾给他们的“见面礼”，那“青年优居”计划则是龙湾向所有人抛出的“大礼包”。

从2023年开始，为缓解新市民、青年人租房难、租房贵等痛点问题，龙湾统筹安排资金使用,按照提取优于贷款、租房优于购房的住房公积金使用原则，以“双组长”模式牵头全国首个“住房公积金长租房”试点项目，在辖区开展使用住房公积金直接抵扣租金的模式，提供市场评估价6.4折租赁优惠，大大简化了租房费用结算流程，缓解青年经济负担，为他们在龙湾扎根提供政策保障。

面对无公积金的职场朋友，自2024年5月起，龙湾也提供了超3200间的保障性住房，租金仅按市场评估价8折收取，极大消除新就业但未购房青年干事创业的后顾之忧，青年租房门槛进一步降低，获得感和幸福感将大大提高。截至目前，已办理入住1610余间，惠及3200余人，其中35周岁以下青年达689人。

构建“青年乐室”，增强青年家园归属有感

与普通公寓相比，“这些龙湾摸排的小区”还有哪些独特之处？走进这些小区，浓浓的青春气息扑面而来，居住在这的年轻人们眼里有光，充满着对未来的美好期盼。

年轻群体社会交往、社会活动的需求是最旺盛的。龙湾牢牢把握此要点，让青年与城市“双向奔赴”，为青年提供了一种全新租房体验。

生活上，每个房间内厨卫齐全，既有床、桌椅，也配有空调、油烟机等常用家电，拎包即可入住。项目位置优越，交通便利，个别小区如区人才公寓每周还提供包括除螨、净化空气在内的免费打扫服务，37°青创公寓配有智能洗衣房、篮球场、公共食堂等，确保青年能够“拎包入住”，感受到家的温暖。

精神上，精准回应青年高频需求，打造“青年夜校”“下班解压会”等活动品牌，推出短视频制作、瓯菜烹饪、瑜伽等极具体验感和烟火味的适青课程，帮助青年缓解职场焦虑。同时，定期举办联谊交友、手工实践、互动探讨、读书分享等活动为青年搭建兼具内核提升、舒缓解压、自由社交等多重功能的充电基地，

并引领入住青年自我管理、自我服务，在志愿公益、社区治理、基层团建等方面担当责任、发挥作用，实现经济效益和社会效益的双提升，不断提升留龙湾返龙湾来龙湾青年在城市生活的获得感、幸福感、安全感。

眼下，规定行业工作的全日制本科以上学历的F类青年人才，以及企业里具有高贡献值的青年员工，还可以享受七折90平米的购房优惠。龙湾，正用满满的诚意，链接人与社区、人与城市，让越来越多的青年人、新市民实现“住有所居”，点亮美好共富新生活。

（受访者供图）