本报讯近年来，宣威市人力资源和社会保障局坚持问题导向，多措并举保障社保基金安全，切实守好群众的“养老钱”“保命钱”。

宣威市人力资源和社会保障局严把思想关，采取分管领导上一堂社保基金安全专题党课、业务部门常态化开展业务大讲堂学习、重点岗位人员谈心谈话、“三会一课”、周一集中学习等方式，系统开展警示教育，筑牢干部思想防线，增强干部责任意识、规矩意识。通报云南省及周边州（市）社保领域违纪违法典型案例，以案为鉴，分析研判社保基金安全形势，增强风险防控意识和法治意识。

宣威市人力资源和社会保障局严把流程关，严格执行社保基金管理内部控制制度，加强社保经办内控管理，规范社保待遇核定、社保待遇发放、资格认证等业务流程，开展常态化监督。严格执行“基金推送不落地”制度，全程线上推送数据信息；严格落实三方、四方对账制度，保证账账相符；完善人社系统内部信息共享机制，确保业务、财务、稽核、劳动监察、仲裁信息共享，防止出现“见文就办、以文代审”的情况；全面落实扫码登录社保系统制度，消除盗用、冒用、借用系统账号风险；严格落实“三个全面取消”制度，即全面取消现金业务、全面取消社银人工报盘、全面取消手工办理，杜绝人为操作，严把保费征缴进口关、业务经办流程关、社保待遇发放出口关。

宣威市人力资源和社会保障局严把支付关，积极协调民政、公安、卫健等部门，通过横向、纵向及点对点大数据比对筛查疑点数据，强化养老保险、工伤保险、失业保险等社保基金管理风险防控，杜绝违规领取社保待遇行为。提升社保基金数字化监管能力，运用社保基金监管系统和业务经办稽核系统，建立常态化筛查疑点数据工作机制，针对高风险业务定期开展疑点数据筛查，加强社保待遇发放闭环管理。

宣威市人力资源和社会保障局严把监督关，广泛开展社保政策法规宣传，以开展社保服务“康乃馨”行动为契机，走访全市重点企业，为企业详细解读社保政策，结合社保领域侵害群众利益突出问题开展专项整治行动，严禁企业通过虚构劳动关系等手段骗取社保待遇。组建社保服务先锋队，面对面向群众宣传社保政策、进行风险提示，提高群众对各项社保政策的知晓度。畅通监督举报渠道，鼓励社会各界参与监督，营造全社会共同维护社保基金安全的良好氛围。李冬会