1月7日上午，西南大学研究生院于东方红会议厅召开2024年秋季学期研究生教育工作总结会。校长、党委副书记王进军、研究生院相关负责人、教指委代表及各二级培养单位分管研究生教育教学工作负责人共同参与。本次会议由研究生院院长邱江主持。
会议伊始，邱江院长总结2024年研究生教育工作。秋季学期西南大学研究生教育工作顺利推进，他从思政教育、人才选拔、卓越工程师培养等十大方面总结本学期研究生教育工作的新路径、新样态与新成效。他指出，研究生院始终坚持以党建工作为引领，通过精准选拔、科教相长、提质培优、数字转型、榜样示范等新途径，在校企合作、国际交流、区域协同的联合培养机制下，实现产教融合、教学相长的研究生教育新局面。
药学院中医药学院院长罗雷分享专业学位研究生培养经验。他从发展沿革、招生规模等方面对专业概况进行介绍，分析专业型研究生工程教育的共性问题。他表示，药学院始终从生物与医药专业角度出发，围绕行业内主干领域方向，对症下药，定制专业学位培养研究生目标，打造高质量的校企双导师团队，建设高质量课程体系，强化实践成果工程化属性，培养高层次应用型领军人才与创新人才。
材料与能源学院副院长郭胜锋分享研究生国际化培养经验。他讲到材料与能源学院始终坚持“引进来”与“走出去”相结合的国际化培养模式，通过组织国际研讨会、青年论坛等国际会议、策划国际课程周将海外优秀学者的经验与成果“引”进学校、引进课堂，依托CSC项目、学院资助等渠道将研究生“送”出去。他强调，要以师生共识追求卓越作为，以学院激励培育典型案例，要依托学校助力搭建研究生教育新平台。
研究生院李云伍副院长介绍2025年研究生教育改革重点工作。他从“三个全面推动”“两个探索”和“六项重点工作”三个维度进行部署，研究生院将全面推动专业学位项目制培养、卓越工程师学院建设、博士培养高质量发展十大举措，探索人才培养新模式。未来，研究生院将开展研究生教育思想大讨论，研制“十五五”研究生教育高质量发展规划，全面修订培养方案，提升研究生教育国际化水平，通过AI赋能研究生培养管理，走好研究生教育新征程。
最后，王进军校长进行总结讲话。他谈到，在过去一年里，学校研究生教育质量稳步提升，一方面内涵发展更加深入，另一方面“西大声音”更加响亮。但研究生教育改革仍然也存在一些难点与堵点：大而不强的现状没有得到根本改变，分类培养的制度基础还不牢固，以及贯通式人才培养机制尚未形成。为此，他提出三点主张：第一，要在吸引优质生源上下功夫，打造高水平导师队伍，完善招生项目制改革和指标分配；第二，在强化分类培养上下功夫，要健全研究生分类培养体系，用好各类培养平台；第三，要在提升教育质量上下功夫，要夯实研究生教育质量保障体系，持续完善研究生教育制度体系。
2025年是收官“十四五”、谋划“十五五”的重要一年，面向新阶段的研究生教育改革，我们要强化问题导向和目标导向，以改革释放研究生教育活力，促进研究生教育高质量发展，为学校建成高水平研究型大学做出更大贡献。
通讯员丛宇阔
