“揭榜挂帅就是聚焦一线痛点难点，杜绝纸上谈兵，我们要用好揭榜挂帅机制，从瞻前顾后转向敢想敢干。”3月14日，在银川市林草和园林管理局专业技术人员职称评聘改革思想动员会暨“揭榜挂帅”誓师大会上，银川市公园管理中心主任周树宏说。当日，银川市林草和园林管理局第一批“揭榜挂帅”项目揭榜，共四大类19项，收到报名表190张，最终选定项目领办人18名、项目成员110名。
“揭榜挂帅”誓师大会现场。
这19个项目包括修订《银川市城市绿化管理条例》、制订《银川市共享绿地管理办法》《创新发展林下经济》等，每一个项目都由1名领办人、1名技术顾问及3-6名成员组成。“揭榜挂帅”后，各项目团队要严格按照项目实施方案推进工作，确保每个环节的质量和进度。银川市林草和园林管理局将定期组织专家组成员或办公室对项目进展情况进行监督检查，确保项目按计划顺利推进。对于进展缓慢或存在问题的项目，将及时督导和督办。
此外，项目将注重技术成果的转化与应用，切实解决实际问题，真正将技术优势转化为应用成果。项目完成后，由银川市林草和园林管理局各分管领导、牵头单位或牵头科室应组织专家组对项目成果进行评估，重点评估成果的技术水平、创新性、应用价值及社会经济效益，并形成可复制、可推广的技术规范或标准，推动行业整体水平的提升。
“新的机制是工作交流的平台、展示风采的舞台，也是比学赶超的擂台。”银川市林草和园林管理局相关负责人表示，后续将常态化组织开展第二、第三批次“揭榜挂帅”项目，让每位技术尖兵都能“挂帅出征、沙场点兵”，攻克林草园林领域关键技术难题，助力林草园林行业高质量发展。（宁夏日报报业集团全媒体记者王若英文/图）
