极目新闻记者张万军
通讯员蔡祖峰王美惠
4月1日，咸宁市政府新闻办举行“当好支点建设生力军，加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极”系列主题新闻发布会第六场，咸宁市人社局负责同志通报了当地全力以赴做好项目用工保障工作，强化项目用工前置保障服务的相关情况。
发布会上，咸宁市人社局党组书记、局长陈进介绍，人社部门充分发挥职能作用，全力以赴做好项目用工保障工作，探索建立项目用工提前对接服务机制，将服务端口从传统的“事后保障”模式，延伸至“事前布局”，服务保障项目落地和企业用工，着力打造“用工无忧、服务最优”的人社营商环境。
陈进介绍，全市组建500余人的人社专员队伍，“一对一”包保联系274个在建（扩建）项目、920家工业规上企业，每月开展用工需求调查，建立缺工项目（企业）台账，切实增强服务企业用工的精准性实效性。
陈进表示，今年一季度，全市累计举办各类招聘会154场（其中，线上招聘111场、线下招聘43场），发布岗位11.79万个次，服务企业4176家次，帮助企业新招录员工1.2万人。2月底，人社局组织全市20多家重点企业赴贵州省开展劳务协作，与毕节市、黔东南州、铜仁市3地签订《劳务协作框架协议》。
此外，为吸引高校毕业生就业创业，咸宁市积极开展“才聚荆楚·百县进百校联万企”活动。3月下旬至5月下旬，已安排9场高校招聘活动，全市新增高校毕业生就业创业2350人。4月中旬，咸宁市将赴中南财经政法大学举办“引才专列”，开展“5+4”现代化产业急需紧缺人才专项招聘会。
咸宁市人社局党组成员、副局长陈立新介绍，人社部门在强化项目（企业）用工前置保障服务方面，重点做了三个方面工作。一是多次专题研究部署；二是摸清企业项目清单；三是建立完善工作机制。
