前不久，理想汽车CEO李想直接甩出6.39亿“年薪”争议！拆开一看，266万现金年薪只是零头，6.36亿竟是期权激励！网友辣评："月薪5000得从恐龙时代打工到现在"，结果人家行权还要倒贴2.3亿，堪称"史上最亏股权激励"。 更魔幻的是，理想一边喊着"员工流失率38.2%"，高管们却集体上演《金钱游戏》：总裁马东辉年薪4027万，CFO李铁3916万，完美诠释"工资是公司最大的成本，高管是股东最亲的家人"。 财务专家搬出美股会计准则，说这钱只是"会计魔法"，ESG专家却翻出黑料：李想签的是"对赌卖身契"，完不成目标得自掏腰包。最扎心的是，当网友吐槽"裁员如翻书"时，理想默默掏出员工流失率——比奶茶店换菜单还勤快。 这哪是年薪争议？分明是新能源内卷时代的《活着》：车企倒闭90%的修罗场里，李想拿着"幸存者偏差奖金"，而打工人只能对着"卖惨式裁员"和"对赌式暴富"的魔幻现实，点一杯"尊嘟假嘟"奶茶，敬这割裂的职场江湖。