硅谷现在买个脑袋要化一个亿，还是美金，你信吗？ 这笔钱，快赶上一个小国一年的生产总值。在硅谷，薪水不是衡量干了多少活，而是在未来能撬动多大想象力的砝码…… 脸书创始人扎克伯格，在元宇宙里摔了个大跟头后，不甘心的他开启了这场风暴。 在人工智能上，亲自下场在加州的私人豪宅里，用最高规格来款待那些能决定AI未来的大脑人群。 听起来跟科幻小说一样的通用人工智能。疯狂的梦想为Meta新成立的“超级智能实验室”，发动了一场让整个硅谷都感到紧张的“抢人大战”。 第一刀，就精准地捅向了OpenAI的心窝。半年前，OpenAI刚挖来一支王牌战队——谷歌的几位ai大脑专家，那篇划时代AI领域ViT论文的核心作者就是他们。 刚进了办公室，屁股还没坐热，扎克伯格就杀上门了。Llama4模型表现让他非常不满，亲自找到了这支“苏黎世三人组”，一个让他们无法说“不”的条件，就这样被整体打包挖走。 OpenAI瞬间失去了三名顶级干将，欧洲布局当场报废。Meta还不消停了，又直指OpenAI最核心的推理模型团队，大模型思考得够不够快，够不够深都由他们来决定。 Meta真是财大气粗，一口气又挖走了四位核心研究员，四人背景皆来自清北浙985。履历清一色是GPT模型的进化史。从GPT-4到引爆全球的GPT-4o，再到各种轻量化模型的开发…… 这直接让OpenA出现了人才断档，GPT-5的研发进度因此被拖累。数千万美元的年薪，在这里已不算新闻。OpenAI的CEO山姆亲口承认，扎克伯格的挖人方式极其粗暴，直接开出了一亿美元的签约奖金。 Meta的高管后来出来辩解，说只有极少数“天选之子”才有，但Meta高层手里一份“AI顶尖人才名单”，上门拜访的事儿已经是公开的秘密。 那些AI初创公司融来的那点钱，在巨头面前，给人家开个签约金的零头都不够。ai顶尖人才，正在向那几个最有钱的巨头公司集中。这不是赤裸裸的垄断，是什么？ Meta为了赢得这场人才战，准备砸下600亿美元搞基础设施建设，目标是拥有130万个AI专用的GPU。 OpenAI紧急调整了薪酬体系，涨薪、加股票、火速晋升……可马克·陈一句：“为留住个别人，牺牲其他员工的公平，也有不妥。”这话危机感里透着无奈和坚持。 在这场硅谷的人才大戏里，一个现象特别扎眼：华人的面孔，无处不在。被Meta挖走的四位核心人物全是华人。再往上看，引用黄仁勋一句话：全球一半的AI人才都是华人！ 这话夸张吗？在全球顶尖的AI研究者里，中国籍专家的比例高达47%。 当很多美国学生还在为基础数学挠头时，我们的学生早已把概率统计、线性代数这些AI的底层语言，玩得滚瓜烂熟，可也阻止不了大多数人才的流失。 当顶尖的AI人才，成了一种堪比石油和芯片的战略资源时，国与国之间的人才争夺，只会变得更加激烈。