5月13日，山钢集团召开周工作例会，集团党委书记、董事长张宝才主持会议并讲话。
张宝才说，要实事求是、脚踏实地，以“透明、规范、高效”为原则，转变工作作风，提升工作能力。山钢集团开展“大干红五月、效益创新高”活动，进一步规范薪酬分配秩序，制定工资效益联动机制，对敢于挑战历史最佳、创造新纪录、实现新突破、作出突出贡献者给予奖励，就是要激发各层面的积极性，以更加务实举措推动任务目标实现。要强化效益与收入联挂，体现管理职级与业绩的相关性，效益降领导干部收入带头降、效益增职工收入优先涨，对效益创新高的单位专项奖励。
张宝才强调，机会留给有准备的人，我们现在做的一切，都是在不断地准备、不断地前进、不断地去适应外部形势变化。要打造山钢集团利益共同体，和职工群众坐在一条板凳上。以“透明、规范、高效”原则为前提，培养和树牢职工的主人翁精神，增强与企业共命运的责任感、使命感。坚持“沟通也是生产力”理念，加强沟通，降低管理成本，实现企业利益最大化。要制定和实行复命制，旗帜鲜明地坚持督察闭环管理，以正向激励为主，上下同欲，目标一致，在规矩之内把企业做强做优。
