根据2024年9月13日《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》从2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革，同时在2025年1月1日，由人社部中央组织部会同财政部联合下发了《实施弹性退休制度暂行办法》在办法当中明确了，职工选择弹性退休的条件和办理弹性退休作出明确的程序规定。
这就意味着我们今后，从2025年开始可以选择弹性退休，但是在选择具体弹性退休的过程中有这几点我们一定要注意，因为只有满足这些条件，才能够去申请弹性退休。
第1点，弹性提前退休，要满足养老保险最低缴费年限
虽然说申请弹性提前退休，是完全自主自愿的，但是有一个基本的前提条件就是，要满足养老保险的最低缴费年限，当然这个养老保险最低缴费年限，它是根据你退休时间来确定的，如果你能够在2030年之前办理完成退休原则上来讲，就依然是能够按照15年去缴纳基本养老保险，申请办理提前退休，但如果说你2030年以后办理退休，那么每一年至少都要提高6个月的累计年限，如果说到2039年以后办理退休，原则上，就只能按照20年去缴纳养老保险的最低缴费年限了。
第2点，弹性提前退休，需要至少三个月写申请
在过去对于弹性提前退休没有具体的要求，但是根据暂行办法当中的规定，对于弹性提前退休的个人，必须要在退休时间的前三个月写出书面申请，然后告知所在的用人单位，那么由工作单位去向社保经办部门申请，如果对于自由职业者来讲，比如说它没有固定的工作单位，那么我们可以直接向所在的社保经办部门去申请，总而言之，申请弹性提前退休必须至少提前三个月申请，否则可能就会影响到我们的弹性提前退休。
第3点，弹性延迟退休，这几类人不能申请
对于弹性提前退休，完全是取决于自主自愿，但是弹性延迟退休，它有一个基本条件就是要和所得的工作单位，协商一致以后才能够申请延迟退休，而且在暂行办法当中明确规定了如果是，作为公务员或者是国有企事业单位的领导人员及其他管理人员，这几类人群，原则上是不能够去申请弹性延迟退休的，只能到龄正常退休或者说是弹性提前退休。所以弹性延迟退休它的限制可能会更多一些，毕竟并不是说你想延迟退休就能延迟退休的。
通过这些办法明确了，如何办理弹性退休制度其实有了弹性退休，对于我们绝大多数人群是更加容易去接受延迟退休，因为退休的年龄将不再是一个固定的年龄，他的选择范围区间更加的广泛。对于我们个人来讲，实际上根据自身的实际情况，都可以选择提前或者说是延迟退休，大大加强了人们可接受的程度，从这一点来看，延迟退休为我们带来了不少的福利。
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