“发了3100，忙碌了一天，打开手机人都傻了”。

大家都觉得在银行上班的人工资一定很高，实际上银行工资这东西太看效益了，效益不好贴钱上班。

我朋友在老家的一个县城银行上班，跟我吐槽她每月第一次两三千，第二次从没上过四位数，最低发过两位数，给我整笑了。

真心建议把一年都来不了几个人的网点都关闭吧，指标照下，任务大家背，穷了自己富了三方。

看到网上一个工商银行的员工发贴曝光自己的工资，每月平均6000-7000元左右，就是说大家都这么惨嘛。

银行真的时代红利过了，金融业涨收入的时候，只有高层勉强跟上，金融业降薪时，优先落地。

2010年，14年前了，我一个同学毕业进宇宙行的，在江西十八线地级市，都有10多万一年，而且他们公积金也很高，现在真是时代不同了。

现在金融民工说的就是银行基层人员，就是挣得特别少，还总被平均，一平均就给人拖后腿。

而且柜员和工龄没有任何关系，29年工龄的和刚入行的差不多。之前听一个工行员工说过自己上班13年。今年发到手的工资只有4.4万元，已经11个月了，也就是月均4000元。

许多入职员工都是没人脉资源，入职后有国有银行系统平台支撑，分田到户，员工努力“耕耘”就有业绩。

也有朋友说银行上班的谁看工资 ，干得好一季度绩效比一年基本工资高是很常规的操作好吧。

支行的员工工资都是分两次发放，绩效在另一个卡上，和工资分开的，而且绩效是大头。年底的奖酬金另发。

所以，估计算下来全年至少会在20个以上。而且工资和你营销业绩有关系但关系不大，和你和领导的关系有很大关系。

最近和朋友聊她说最近网点效益很差，工资不足当地城市的最低工资保障，行里补足之后，发到手，领导让取出来补的那部分还给行里。

今年基础工资➕绩效，到手两三千元，最高的月份不超过3500元。劝客户开通个人养老金账户存钱时，我自己心里都在冷笑。

我自己都不存，还要劝别人存，美其名曰抵扣个税，可以退税，心想我的工资低的不用交税。

还有一个天津银行的朋友说我今年银行正式员工第三年，大家基本都是月入几千块。

网上说的十几万二十几万的绩效年终奖有，但很少，况且20w起年终奖的都是中层领导往上走了，科级职称的领导了。

只要你进来之后不管你是啥学历都得从头干，学历只是进入银行的敲门砖，进来以后都一样。

只是研究生基础工资会比本科多一点，我们行是一个月多50块钱。其他的发钱只看绩效、岗位等等。

银行体系85%都是我们这样的基层员工，我不说多也不说少，年终奖确实有，但基层只有员工1-3w不等，年薪包括年终奖合计，看岗位实打实的9-12w 。

股份制银行柜员的指标压力丝毫不亚于有办公室的理财经理，拉贷款拉存款信用卡营销收单等等所有零售条线的指标都会派到我们头上。

说是965 我从来没有6点下过班的，一般我们要求8:20开晨会，然后就是接钞车，等班后送走钞车差不多6点，然后整理传票资料，偶尔还要开会培训考试。

7点能下班是早的，大部分时间8点下班， 接了对公之后基本9点离开网点， 做现金的时候中午只有1个小时吃饭休息的时间。

碰上复杂业务中午也就剩半个小时吃饭时间，做对公还要轮流去大堂值班，基本上中午也没法休息。

这就是我在银行的工作强度，一天差不多12个小时。而且银行考试巨多，很多时候下了班也得看题。

所以如果在支行上班，一般一月发两次薪水，上旬和下旬。收入多少与所在支行和网点有关，与业绩有关。

有工行平台，有自己的努力，客户资源都是自己积累的。不怕！好好干吧！毕竟外面环境差很多找不到工作的。如果也能活，就走一步看一步吧，如果实在活不了，就去外面看看机会。