在企业单位退休，一定会比灵活就业人员退休养老金的待遇高吗？关于这个问题，其实有很多人可能比较的纠结，但是我们要告诉大家的是灵活就业人员，所参加了城镇职工养老保险，他最终养老金的计算方式，跟我们企业单位退休职工养老金的计算方式都是完全一致的，因为都是属于城镇职工养老保险的范畴。但至于说，将来的养老金待遇会不会是一样的？这个是要因人而异是不能够给出答案的，因为每一个人的参保缴费条件不同，有些人他可能按照灵活就业的方式来参保，可能还能够获得一个更高的养老金水平。
所以你按照灵活就业方式来参保，并不会降低退休养老金的待遇，这一点是可以肯定的。一般情况下，有些人他可能以之前在企业单位里工作。然后企业由于经营不善导致破产。那么最终的结果就是无法去享受正常通过企业单位退休，而且破产下岗以后也没有办法去实现再就业，没有办法去找一份全日制的工作。这样一来的话，那么就会形成一个问题，自己只能够按照灵活就业的方式来参保了。所以有些人担心灵活就业的方式会不会影响到养老金，但是我可以很肯定的告诉大家，继续参保，交费肯定是不会有影响的，因为你的累计年限越高，将来的养老金才会更高。
所以灵活就业者也好，还是企业单位在职人员也好，其实本质上它不会降低养老金，但是我们在参加灵活就业养老，保险的过程中，尽量还是要保持和在职期间相同的缴费指数。比如说你在职期间养老保险的缴费指数是100%。那么我们选择灵活就业的缴费，也按照100%来进行参保，这样的话，就不会降低相应的平均缴费指数了。所以说这一点也是需要注意的。
当然按照灵活就业的方式来参保，自己所付出的成本是比较高的，因为缴费比例全额要承担20%，所以说为了有效的去降低自身的成本。最好的方式就是再去寻找一家新的工作单位，通过工作单位来参加社保。这样的话将来退休养老金的待遇水平也不会受到影响，而且你在参保的过程中，企业单位都会承担绝大部分的缴费比例，个人只需要承担一小部分，而且个人所承担的这一部分直接从工资当中扣除，对于你来说不会有任何的经济压力存在。
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