我们开始工作的时候就需要缴纳社保，毕竟只有社保缴纳足够的年限到老了才能领取养老金。但是实际上每个人的工作性质不同，一生中可能需要换多家单位，社保也可能会出现中断，缴费年限不够的情况。除了事业单位或者是公务员可能会在一个单位直接干到退休。像我们的父辈可能毕业后或者学完技能直接入某个单位上班，基本上一干就是一辈子，工作稳定又靠谱。现实时代大环境不同了，没有那么多稳定的工作和单位了。所以我们在工作中面临换工作，社保出现断缴的情况是十分频繁的。那么如果到退休的年纪，社保缴费的年限没能达到最低缴费年限标准，不能按月领取养老金，应该怎么办才好，我们一起来看看2025年的新规。
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》其中该办法当中的第2条明确指出，职工达到法定退休年龄，但是不满足最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者说是一次性缴费的办法，达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。这段话翻译过来就是，企业职工在满足退休年龄的要求，如果社保缴费年限没有达到最低年限要求，可以选择延迟退休继续补缴，直到社保缴纳的年限满足最低年限要求，才能办理退休，领取养老金。还有一个办法就是选择一次性将剩余的费用补缴上，这样就可以顺利办理退休，领取相应的养老金了。这个大家根据实际情况或者是个人意愿选择就好。每个人情况不同，有的人可能到了退休的年纪，不想再继续工作了，或者是身体不允许自己再继续工作了，那么选择一次性补缴的方式比较好。
有的人虽然到了退休年纪，但是被一些单位返聘回去了，继续在岗位上发光发热，单位又提供缴纳社保的待遇，正好自己的社保缴费年限未能达到最低年限的要求，这个时候选择延迟退休，继续缴纳社保，直到将社保缴费年限补齐为止。其实除了这两种做法，还有其他的选择。我们可以通过改变自己的社保性质，或者是选择退保。我们都知道城市职工在企业上班，所缴纳的社保是城镇职工养老保险，那么一些在农村种地的人所缴纳的是城乡居民基础养老保险。这两者性质不同，城镇职工养老保险是由企业和个人缴纳。由于农民工朋友们常年在田间劳作，没有固定单位，也没有单位给缴纳社保。所以他们的社保是由国家统一调配的，费用也是国家支付的，个人需要支付的费用很少。
如果把职工养老保险改为称为居民养老保险，不仅会降低大家的缴纳社保的费用，减轻压力，也是允许一次性补缴的。等到补缴完毕就可以领取城乡居民基础养老保险了，但是这笔费用要比职工的养老保险少很多。城乡居民基础养老保险一个月大概是一百多块钱，虽然逐年在增长，但是涨幅也就是几十块钱的样子。而职工养老保险少的话一个月也得七八元，多的话上万也是有可能的。主要根据大家的工作性质来，机关单位的管理层退休了，能领取的养老金必然很高，普通企业职工能领取的养老金在七八百到几千块不等。有少部分要退休的人，本身社保缴费年限相差比较长，可能一次性要补缴好几年的钱，需要准备大几万甚至是十几万，觉得不划算不想继续补缴了。这种情况也是有办法解决的，可以选择退保，不继续补钱，也不享受领取养老金的待遇。
个人建议这种情况大家要谨慎选择，如果说个人家庭条件很好，不差这点退休金那么可以随便退。如果是普通职工，家庭条件一般，可以根据实际情况看看是否要补缴。因为只有将社保缴费年限补缴齐了，才能按月领取养老金。想退保的话不是说这些年缴纳的费用全部都退给你，其实退的只是个人缴纳的部分，这笔钱是很少的，占据全部的三分之一左右。毕竟当初缴纳社保的时候企业拿的是大头。其中的三分之二费用是划分到统筹账户的，这笔钱是不归还给个人的。而且一旦办理了退保，个人是不能享受养老金待遇的，所以说大家在做决定的时候一定要三思后行。其实不管是缴纳社保还是补缴社保对于普通打工人来说都是给自己的老年生活一个保障。毕竟随着年龄的增长我们的体力和脑力都大不如从前，想继续工作恐怕也是心有余而力不足，有养老金作为保障晚年的生活不至于太凄凉。
