这几年，网上舆论一直箭指银行业年平均收入几十万、上百万甚至数百万的薪酬太高，作为回应，也由于近几年银行业经营业绩等方面的因素，全国大部分银行的平均薪酬近年来一直呈下降趋势。

这是有人制作的今年上半年全国17家银行的降薪情况和月平均收入情况。其中最高的招商银行，今年上半年平均月薪5.14万元，比去年同期每月减少了1900元。最低的浦发银行，今年上半年平均月薪3.65万元，比去年同期每月还增加了400元，是唯一一个增加的银行。

这个薪酬水平高不高？应该说，比月收入三五千元的打工人来说，高多了，这个薪酬听数字令很多打工羡慕嫉妒恨。

但我所在城市的大部分银行人，却说他们的收入远没有这样高，大部分也就是三五千元至一二万元的水平。他们讲，银行高管和普通员工的收入差距太大了，一定层次高管从三五十万到三五百万都有，而大多数普通员工，也就是三五千元，个别有资源关系的另当别论。说他们收入这样高，是他们“被平均”了。

指县级支行或分行行长以上的银行高管，一年会有个几十万元的收入，作为省行或总行的高管，年收入上百万不成问题。而作为基层支行的客户经理和一般柜员，年收入就要看个人业绩了。我两个亲属都在一个地级市的基层城商行工作，一个刚入行三年做柜员工作，年收入不足10万，另一个做基层支行中层，年收入在二十几万。这位基层中层说，他宁愿在月工资三五千元的事业单位干，也不愿在基层支行干这个年收入二十几万的中层。他说这二十几万收入是累死累活的血汗钱。这里业绩任务压力山大，不仅有存款还有贷款、清收等任务，任务年年加码，“一人干银行，全家都在忙”，整天求爹爹告奶奶，完不成任务则只发二三千元的基本工资。如有闪失，如贷款不能按时清收，则要按一定比例罚款。他们单位一个客户经理去年贷出去了5000万贷款，没想到最近这个客户跑了，这个客户经理则要终生追责，回不回来贷款前，只发二千元的生活费。这几年基层银行员工流失严重，就说明了这一问题。

看到这张平均月薪表，这些基层银行员工也很郁闷生气，他们什么时候拿到这个工资了？