社保年度有两种，一种是自然年度，就是从每年的1月到12月， 另外一种是非自然年度，从每年的7月到次年的6月。当然，有极个别地区采用的社保年度起始时间并不是以上两种。近日，安徽人社发布了一则社保通知，事关养老金待遇，事关社保缴费年度，事关所有参保人员的社保缴费，挺重要的，一起看看。（文末附通知的全文）

随着时间的推移，已经有越来越多的省市发布了2024年的社保缴费基数，比如北京、上海等地。

社保缴费基数，国家有明确的规定，从2019年开始，社保缴费基数与各省市全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩，以全口径社会平均工资为基础，核定本省市社保缴费基数的上下限，上限标准是社会平均工资的3倍，下限标准是社会平均工资的60%，个别地区或许由于某种原因，缴费下限可能存在特殊规定。

近日，安徽省人社厅、税务局、财政厅、统计局、医保局等5个部门联合发布了《关于发布2024年社会保险缴费基数上下限的通知》，明确了2023年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资月标准为7044.38元，因此确定社保缴费基数的上限为7044.38*3=21133元（四舍五入后取整数），下限为7044.38*0.6=4227元（四舍五入后取整数）。

社保缴费基数，和2023年相比是上升了还是下降了呢？2023年，安徽省社保缴费缴费每月基数上限为20094元，下限为4019元。因此，2024年的社保缴费基数是上涨的。

新的社保缴费基数何时执行呢？虽然2024年社保缴费基数是2024年8月份公布的，但是执行时间为2024年1月到12月，由于社保缴费基数是上涨的，如果今年1到8月份达不到2024年社保缴费基数缴费标准，需要补差，可以一次性补缴，也可以分多次补缴。只要在2024年的年底前缴清，均不加收滞纳金和利息。

2024年社保缴费基数上下限涉及哪些职工和单位？根据国家政策规定，在职人员的社保缴费基数需要按照本人平均工资确定，但是不能高于本地缴费基数的上限，也不能低于本地缴费基数的下限。如果个人工资高于缴费基数的上限，不能以本人工资作为社保缴费基数，而是要按照社保缴费基数的上限来确定，如果个人工资低于社保缴费基数的下限，也不能按照本人工资作为社保缴费基数，而是要按照缴费基数的下限作为基数去缴纳社保费。因此，2024年社保缴费基数上下限涉及月工资高于或者低于社保缴费基数上下限的单位或者个人。

灵活就业人员每月需要缴纳多少基本养老保险费用呢？灵活就业人员可以在60%到300%选择缴费档次，如果选择60%档次，每月需要缴费845.4元，如果选择100%缴费档次，每月需要缴费1408.8元，如果选择300%档次，每月需要缴费4226.6元。下表是灵活就业人员部分缴费档次的每月缴费金额。

如果是已经离职的人员，该如何申报缴费呢？通知明确，已离职人员经商原用人单位后，2024年的社保缴费基数调整由原用人单位向税务部门申报办理。