一、新规下的处理方式
1. 退休后再补缴
• 适用人群：已经达到法定退休年龄，但社保缴费未满15年的人员。
• 操作方式：先办理退休手续，然后继续每月缴纳社保，直到缴满15年。
• 注意事项：退休后没有了工资收入，需要自行承担补缴费用，对经济条件不宽裕的老人来说可能负担较重。
2. 延迟退休，继续缴费
• 适用人群：已经达到法定退休年龄，但社保缴费未满15年，且身体状况允许、单位同意延迟退休的人员。
• 操作方式：向单位申请推迟退休，继续工作并缴纳社保，直到缴满15年。
• 注意事项：需要单位同意延迟退休，且个人健康状况允许继续工作。
3. 一次性补缴
• 适用人群：特定条件下的人员，如2025年7月1日之前参加过社保，且在法定退休年龄时仍未缴满15年的人员。
• 操作方式：符合条件的人员可以一次性补缴剩余的社保年限。
• 注意事项：一次性补缴费用较高，且政策有严格的条件限制，并非人人都能享受。
4. 转为居民社保
• 适用人群：缴纳职工社保年限较少、差距较大，且希望获得一定社保保障的人员。
• 操作方式：放弃职工社保，转为居民社保，并一次性补缴15年的居民社保费用。
• 注意事项：转为居民社保后，养老金的领取金额会大幅度降低，但可以获得基本的养老保障。
5. 申请终止职工基本养老保险关系
• 适用人群：不打算继续补缴社保，且不再需要社保福利的人员。
• 操作方式：书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。
• 注意事项：终止社保关系后，将无法再享受医保和养老金待遇，需要谨慎考虑。
二、新规下的特殊政策
1. 特殊工种年限优惠
• 适用人群：从事特殊工种（如矿山、冶金、建筑等行业井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害健康工种）的人员。
• 优惠政策：其工作年限可以按照一定比例（如1.2倍）计算为养老保险缴费年限。
• 注意事项：申请特殊工种认定需要提供原单位证明或行业主管部门出具的证明材料。
2. 军龄、工龄合并计算
• 适用人群：退役军人等群体。
• 优惠政策：其军龄、工龄可以合并计算为养老保险缴费年限。
• 注意事项：需要保存好退役证等相关材料，及时申请军龄合并计算。
三、新规下的其他注意事项
1. 补缴费用与滞纳金
• 补缴费用：根据欠缴时间和金额计算，可能较高。
• 滞纳金：补缴社保需要加收利息和滞纳金，具体金额根据欠缴时间和金额计算。
2. 全国联网与便捷办理
• 全国联网：现在社保系统全国联网，补缴可以直接在居住地办理，无需来回奔波。
• 便捷办理：到户籍所属镇街行政服务中心社保窗口申请办理，携带身份证、户口本、社保卡原件及复印件等相关材料即可。
四、总结
2025年新规为社保未交满15年的人员提供了多种处理选择，每种方式都有其适用人群和优缺点。在选择处理方式时，应根据自身实际情况和需求进行权衡和选择。同时，建议提前了解政策细节和注意事项，确保自己的权益得到保障。
感谢大家一路以来的支持，感恩有你们！我会一直都在。
