视同缴费年限是指在特定历史时期内，由于政策原因，某些职工的工作经历被视作已经缴纳了养老保险的情况。然而，养老金的差别并非仅由视同缴费年限决定，而是受到多个因素的影响，如缴费年限、缴费指数、个人账户储存额、退休年龄等。
在没有视同缴费年限的情况下，退休人员之间的养老金差别仍然会存在，但具体差别大小取决于上述其他因素的综合作用。
具体来说：
1. 缴费年限：缴费年限越长，个人账户储存额越多，计算基础养老金的系数也越高，从而领取的养老金就越高。因此，缴费年限是影响养老金差别的重要因素。
2. 缴费指数：缴费指数越高，表示个人缴费水平越高，计算基础养老金时的平均缴费工资也越高，从而领取的养老金就越高。
3. 个人账户储存额：个人账户储存额是个人和单位共同缴纳的养老保险费用中的一部分，储存额越多，每月领取的个人账户养老金就越高。
4. 退休年龄：退休年龄越晚，养老金计发月数越少，同时缴费年限也可能更长，因此领取的养老金就越高。
此外，养老金的差别还受到地区经济发展水平、社会平均工资等因素的影响。
总结来看：
• 即使没有视同缴费年限，退休人员之间养老金的差别仍然会存在，且差别大小取决于多个因素的综合作用。
• 视同缴费年限只是影响养老金差别的一个因素，而不是唯一因素。
• 延迟退休政策的实施，以及逐步提高职工按月领取基本养老金最低缴费年限的要求，旨在鼓励职工长期缴费，提高养老金的储备能力，从而保障养老金的可持续性。
因此，对于没有视同缴费年限的退休人员来说，他们仍然可以通过延长缴费年限、提高缴费指数等方式来增加养老金的领取金额。同时，政府和社会各界也应关注养老金的公平性和可持续性，不断完善养老保险制度，为退休人员提供更好的养老保障。
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