一、职业年金的性质

职业年金，顾名思义，是机关事业单位为退休人员提供的一种补充养老保险。它旨在为退休人员提供除基本养老金之外的另一份稳定收入。作为一种养老保险制度，职业年金的设立旨在保障退休人员的基本生活需求，并为其提供一定的生活品质保障。

二、养老金体系的多元结构

在机关事业单位的养老金体系中，退休人员的收入并非仅由职业年金构成。实际上，它包括基本养老金、职业年金以及其他可能的补贴等多元部分。基本养老金通常由国家或地方政府根据一定的计算方法和标准发放，而职业年金则是由单位根据个人工作年限、工资水平等因素计算并发放的。此外，还可能有其他补贴或福利，如住房补贴、医疗补贴等。

三、职业年金的投资增值

职业年金的账户余额并非固定不变，而是可以通过投资运营实现增值。这意味着，在良好的市场环境下，职业年金的账户余额可能会增长，从而延长了实际领取的时间。因此，退休人员在领取职业年金的过程中，可能会因为投资收益而实际领取更长时间。

四、领取方式的多样性

职业年金的领取方式并非只有一种。除了常见的按月领取方式外，还有一次性提取和转投商业保险等多种方式。不同的领取方式会对实际领取时间和金额产生影响。例如，一次性提取意味着退休人员可以一次性获得较大的金额，但这种方式可能导致总体领取时间变短；而转投商业保险则可能提供更为灵活和多样化的领取方案。因此，在选择领取方式时，退休人员需要根据自己的实际情况和需求进行选择。

五、关于139个月的特定疑问

针对“职业年金领取139个月后待遇是否会减少”的问题，实际上是一个相对片面的说法。首先，对于某些退休人员来说，由于其个人情况或政策调整，实际领取的月份可能会少于或大于139个月。但这并不意味着在某个特定的月份之后，待遇就会减少。实际上，个人的待遇水平主要取决于其基本养老金和职业年金的总额以及可能的其他补贴。只要在领取过程中没有发生政策调整或个人情况变化（如去世等），待遇应该是稳定的。

六、养老金调整机制

需要强调的是，养老金的发放和调整是受到国家政策和社会经济状况的影响的。随着国家经济和社会的发展，养老金的调整和增长是必然的趋势。但具体的调整幅度和频率则取决于政策制定者的决策和国家财政状况。因此，虽然个人在某个时间段内领取的金额是确定的，但长期来看，整体养老金水平可能会因政策调整而发生变化。

总之，机关事业单位退休人员的职业年金在领取139个月后，待遇是否会减少取决于多种因素。为了更好地理解和规划自己的退休生活，退休人员应深入了解自己的养老金结构和政策调整信息，并根据自身情况做出合理的选择和安排。同时，政府和相关部门也应不断完善养老金制度，确保退休人员的利益得到充分保障。​​