这只是一个比较明显的地域歧视情况，也是被曝光出来了，实际上类似的情况数不胜数。

我曾经做过企业的专职人力资源管理者，也做过企业的负责人，每年面试的人成百上千，对于这类现象经历颇多，下面给大家分享一下。

第一种，就是最常见的地域歧视。

就像问题中所说的，某些企业明确不招河南人之类的。

我们公司当时在北京，也有地域歧视，就是内部明确在某些岗位不招聘北京户籍的人，因为觉得他们懒、不靠谱、没有责任心。

第二种，也是常见的性别歧视。

这个也很常见，比如某些岗位不招聘女性，某些岗位不招聘男性。

我见过的公司，有一家电子公司，流水线上明确不招聘男性员工。有一家建筑公司，明确不招聘女性。

第三种，健康歧视。

这个歧视在招聘的时候也经常见。

最常见的就是对残疾人的歧视，这是很常见的，尤其是那些轻微残疾的人，对工作几乎没什么影响，是歧视的重点。

我见过的这种情况就多了，比如有一个人，一条腿长一条腿短，走路有点一上一下，并不影响任何工作，也被拒绝了。

第四种，年龄歧视。

也很常见，很多年龄大的求职者可能都遇到过。

比如明确在招聘说明里说三十五岁以上不要，四十五岁以上不要之类的。

第五种，外貌歧视。

第六种，民族歧视。

第七种，学历歧视。

第八种，工作经验歧视。

第九种，婚姻歧视。

第十种，生育状况歧视。

第十一种，身材歧视。

第十二种，血型歧视。

第十三种，姓氏歧视。

第十四种，属相歧视。

第十五种，星座歧视。

也许，你在现实生活中还遇到过其它歧视，那么请你说出来，和大家共享。