1.不要用道德和情感约束自己，劳动仲裁只为钱，只考虑利益即可。用人单位会拿道德和情感裹挟你，让你让步，劝你算了。单位可以这么做，但是自己不能这么要求自己，给自己理由让自己妥协。要知道妥协就意味着让步，就意味着得少要钱。少要钱，利益就要受损。
2.要充分借助投诉社保、公积金；借助舆论的方式给用人单位施加压力，压力施加的越多，用人单位让步妥协的可能性越高。
3.恶补劳动法知识要适可而止，发生劳动纠纷，申请劳动仲裁，劳动者会通过各种渠道恶补法律知识，但是过犹不及，补的多了，就无法分辨真伪，补的多了，就分不清该如何运用。甚至陷入自我矛盾，自证陷阱当中。
4.如果用人单位采取拖字诀，耗着自己，那么就让他拖，就让他耗吧，做好被拖到底、被耗到底的思想准备，就当钱在公司那里存定期了。好事不怕晚。
5.当你决定仲裁的那一刻开始，你们公司其他人就都不会向着你，请把他们当敌人，要知道同事只是同事，不可能变成同志，背后插刀易，替你挡枪难，是敌人就要提防，是敌人就不能袒露心声。是敌人就不能不设防。
6.申请劳动仲裁，自己一定要亲力亲为，别做甩手掌柜，不管是法律援助，还是委托律师，除了自己，谁都没有办法准确的还原自己和单位纠纷的起因，经过。而且客观上，只有自己才会坚定不移的维护自己的利益。
7.你申请劳动仲裁，仲裁委是不会偏袒公司得，对于仲裁委而言，调解就是终极目标，为了达到这个目标，会通过各种方式给双方施压，促成调解。当然施压的方式可能会让你不舒服，可能会让你多想多虑。但是这不会影响你的仲裁结果。
8.劳动纠纷，仲裁只是开始，法院才是终点，所以对于仲裁结果，败了别气馁，赢了别傲娇。最终的结果如何，走到最后才知道。
