职场中，想要混得风生水起，除了自己努力工作外，还有非常重要的一点，就是你要和身边的领导搞好关系。

领导对你的态度，决定了你发展的速度。

01、和女领导相处，提供情绪价值

先说和女领导相处。你得学会给她提供情绪价值。啥是情绪价值呢?简单来讲，就是当她的情绪垃圾桶。

女领导，不管表面多厉害，其实心里都有柔软的一面，也有一肚子的话想找人说。

你就得当她的知心朋友，她那些烦心事、家长里短、单位里的八卦，你都得耐心听着。

她要是抱怨老公不体贴，或者和其他人有点小矛盾，你在旁边好好陪着，和她一起吐槽。

这样时间长了，她就把你当成自己人啦。等她遇到难题的时候，第一个就会想到你，那你升职加薪之类的好事还会少吗?

这就是和女领导相处的诀窍，以心换心，让她觉得你可靠。

02、和男领导相处，满足对方虚荣心

再讲讲和男领导相处。男领导大多都有那么点小虚荣，就像孔雀开屏似的，特想把自己那点本事都显摆出来。

你就得顺着他这个劲儿，当他的忠实听众。他在那高谈阔论的时候，你就两眼亮晶晶地看着他，时不时地点头，还可以装模作样地拿个本子记记，就好像他说的都是金玉良言。

要是有机会，你就向他请教些问题，哪怕你心里知道答案，也得让他说，满足他好为人师的劲儿。

他一高兴，就觉得你这小伙子或者小姑娘有前途，就愿意带着你干，觉得你是个可造之材呢。

03、和直属领导相处，多用态度，少用能力

和直属领导相处，那就更得注意了。这里就一个关键，态度要好。啥叫态度好呢?就是领导说啥都是对的，他的想法就是你的行动指南。

千万不要动不动就提什么意见，他让你干啥，你就麻溜地去干，别打折扣。在单位里，等级是很重要的，咱们做下属的就得有个下属的样子。

平常就得好好表现，把领导伺候舒服了。你可别小看这一点，领导舒服了，你在单位的日子就好过。

在直属领导面前，要多用态度，少用能力，如果你能力太强，就会遭到领导的排挤和打压。

只有态度才能赢得引得的信任，只要领导相信你，你才会有更多施展才华的舞台。

你要明白，只有你的上级领导升职了，留出领导的岗位，你才有可能坐到哪个位置。你成就了领导，领导自然也会成就你。