AI时代，你会不会失业？如果还不强化这3项能力，很难独善其身
有粉丝问：AI会不会让大家都失业？先说结论：不会让所有人失业，但一定有一部分人会丢掉工作。我们看一下历史经验：19世纪工
职场沟通修罗场：你的每一句话都在改变人生轨迹
凌晨1点27分，市场部总监林夏盯着熄灭的手机屏幕，耳边还回荡着董事长的怒吼：“三个月的项目就做成这样？明天不用来开会了！
职场防小人指南：三招识破暗箭，守住你的职场江山
在职场这片没有硝烟的战场，真正可怕的不是明面上的竞争对手，而是那些戴着伪善面具的“职场鬣狗”。某招聘平台最新调研显示，7
为何你的PPT演讲没人听？3个致命错误你可能正在犯（附急救指南）
上周公司季度汇报，小李熬夜3天做的50页PPT，刚讲到第3页就被领导打断：“直接说重点！”隔壁组小王只用10页PPT，却
在职场里，有4类人，不能惹、不能碰，敬而远之才是上上策
在职场里有一些人，无论如何不能惹，否则真的很麻烦。点个关注，一定要看到最后。第一，快退休的老员工。千万不要以为他们快退休
新的一年，我们做好3件事，能够让自己在职场中变得越来越好
新的一年，我们可以从这些层面改变，让自己的职场生活更顺、更轻松。点个关注，一定要看到最后。第一，保持自信松弛。不要害怕犯
3条可以让你2025年更加轻松、顺利的建议，看到最后才最关键
2025年，我们可以从这些层面改变，让自己的职场生活更顺、更轻松。点个关注，一定要看到最后。第一，保持自信松弛。不要害怕
临近春节，还在为送礼发愁？告诉你一个非常简单、非常有效的方法
临近春节，大家又在为送礼而发愁，我教给你一招特别简单、特别省钱、特别有效的送礼方式，就是一定要学会送“小礼”。当然，如果
职场里领导让你做没有价值的工作，该怎么办？不要在这个事上翻车
职场里面对于领导的要求，你明知道不会有价值，要怎么办。如果你曾经在这个上面吃过亏，点好关注，一定要读到最后。不要纠结、不
职场里到底是先干着，还是先深度思考，你可能一开始就做错了
职场里，到底是先干着，还是先深度思考。这是有人在某乎上邀请我回答的一个问题。说那种严谨的废话用处不大，我直接说观点，先干
年末年初，饭局频繁，什么人该请，什么人不该请，你想明白了吗
年末年初，饭局频繁，请谁不请谁，不知道你心里是不是已经盘算好了。如果还没有，那么以下的三请三不请，可以给你建议。第一个不
不要陷入“自证陷阱”，不仅让你疲于应付，还会极大破坏你的情绪
有这样一个语言陷阱，不仅容易让你疲于应付，还会极大地破坏你的情绪，如果你还没有认识到，那么点个关注把它听完。这就是“自证
到底什么能力才能配得上年薪100万？评估一下自己，是否已经具备
什么能力才能配得上年薪100万的人力资源总监岗位？点个关注，我来告诉你。上周我的一位研究生同学找我做职业规划的咨询。他从
在单位里想做领导，这几个反人性的事必须得接受，看你能抗住几个
在单位里，想做领导，这几个反人性的事你必须得接受。点个关注，再往下看吧。第一，轻伤不下火线。当领导如果说非要有某种天赋，
当你被孤立、被打压、被诋毁，千万别难过，因为你正在变得强大
在职场里，别人对你的态度，其实就可以很轻松反映出你的实际能力与地位。当你没有能力时，你会发现根本没有人搭理你。你不会感到
职场里尽量少问问题，凡是你能在上网查到的东西，都不要去问别人
职场里有一个特别小的细节，但往往很多人，尤其是刚从学校出来的新人特别容易踩坑。我在央企做了十多年的人事，点个关注帮你职场
职场里，领导平时跟你聊什么，决定了你在他心目中的地位与分量
在职场里，你根本不用费尽心思去揣摩你在领导心中的地位，你就看领导平时跟你聊什么就够了。如果领导总是跟你谈感情、谈情怀，那
职场里5类领导最常见，怎么打交道，才能既不惹麻烦，又能获重视
职场里有这5类领导最常见，怎么与他们打交道，才能既不给自己惹麻烦，又能获得重视？第一，跟男性领导打交道一定要多捧着他。男
为何国企只招聘应届生？在央企工作了十多年，我想说真相你想不到
有学员问，为什么感觉国企好像只招聘应届毕业生。作为一位在央企工作了十多年的HR，我想说，真相可能与你想得不太一样。点个关
过了35岁最为稀缺的是什么？不是金钱，不是人脉，也不是能力
过了35岁，你最稀缺的资源是什么？是精力！我年轻的时候通宵唱一晚上的歌，然后跑去爬长城，晚上回来，网吧再通宵，一早回寝室
