职场里有4件事，你就算知道了，也千万不要说出来。说出来，反而不利于问题的解决，还会徒增烦恼，甚至把原本简单的问题扩大化、
职场里，不会“装”，那是要吃亏的。这里有4个“装”，从头到尾看完，你才能不在工作中吃亏。第一，即使你不忙，也要装得忙。有
职场中，如何判断你在领导心目中的位置？只需要看他如何给你布置工作任务，赶快掌握起来，知己知彼，才能升职加薪！第一，领导在
职场里有这4种性格，早晚是要吃亏的。对号入座，如果你不幸中标，从今天起做出改变。第一，特别容易对别人掏心掏肺。不管是谁，
同事能力不行，领导还护着，到底是为什么？这是我们的一个学员来找我吐槽的问题。他说自己部门有个同事，能力可以说是整个部门最
今天我们聊一个职场的人际关系问题。前两天有学员问我：自己的部门里，有个同事总是找他帮忙。其实大家工作都挺饱和的，实在是没
在职场里有三件事，千万不要让你的领导看见。更多与领导打交道的技巧，看我的专栏：第一件事，就是莫名其妙的自卑。总觉得自己这
教你非常简单的4种方法，能够帮你快速提升职场中所谓的城府：第一，我们要善于倾听，不要着急去表态。职场中遇到任何问题，都可
职场中扔掉四样东西，你瞬间就能感觉到身心轻松、如获新生：第一，扔掉对于领导的畏惧。你一定要把领导在心目中当作普通人。所谓
为什么上班不能让我们感到快乐？这是咱们的学员问的一个问题？我觉得非常好。因为咱们平时习惯了抱怨工作的各种不好与各种不是，
30岁的职场人必须要学会的四个字：以慢为快！在我年轻的时候，其实也无法理解这四个字：快就是快，慢就是慢，这是两种截然相反
如果领导对你发脾气说“能干就干，不能干就走人”，是不是意味着事态很严重了？其实恰恰相反。经常把这句话挂在嘴边的领导，往往
职场中领导经常会对员工说这样几句话，但是如果我们当真了，那就真的是个大傻子了。第一句话：你尽管去做好了，干出了业绩算你的
过年要不要给单位领导送礼？要！但这些送礼的基本套路你得掌握，防止弄巧成拙。第一，不要在有求领导的时候送礼，而要用功在平时
我在大型央企做了12年的HR，今天就告诉你特别有效的利用日常沟通就能识别一个人特点的4种技巧，赶快记下来。第一，如何去判
如果你现在上班身心俱疲、内耗严重，再也卷不动了，那么就跟我一起来诵读这六字心经——差不多就得了。这六个字能够在你心烦意乱
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