【前言】

近两年，我国的生育率呈断崖式下降，这直接影响到了我国的人口结构和社会经济发展。

国家统计局公布2023年人口数据：2023年末全国人口140967万人，比上年末减少208万人。全年出生人口902万人，比上年减少54万人，死亡人口1110万人，人口自然增长率为-1.48‰。预计到2050年，我国人口为7.4亿人，将对我国政治经济造成严重影响。

导致我国人口生育率低，人口负增长的原因很多，有很多人认为:主要是由于生活成本过高造成的生活压力，最突出的是“三座大山”（教育、医疗、住房）的开支，对家庭育儿成本造成极大影响，所以这是导致生育率下滑的主要原因。

可是小编认为:导致生育率下滑原因是多方面的，主要受家庭经济的影响。家庭经济主要分三方面，一是家庭收入，二是家庭开支，三是家庭财产结余。很多人反映的生活压力属于家庭开支。小编认为，如果家庭收入高了，那么家庭开支就压力小了，并且就有家庭财产结余，家庭财产结余越多，表示家庭才富有，幸福度也就高。即:

家庭收入-家庭开支=家庭财产结余

这里就不得不讲一下劳务供应率问题，因为劳动供应率就决定了家庭收入。

【正文】

什么是劳动供养率？指的是一个劳动力可以供养几个非劳动力人口，或者说，一个家庭中一个人工作能养活几个人。以下是部分国家的劳动供养率情况：

美国 ：1:4.8

德国 ：1:6.8

英国 ：1:6.8

法国 ：1:6.8

日本 ：1:3.8

韩国 ：1:3.8

中国 ：1:1.1

数据证明：中国一个人勉强可以养活自己，夫妻二人都上班，也养不起孩子，更谈不上照顾老人，以及生病、住房大额开支。

这个数据很现实，我国的劳动供养率很低。这就是为什么现在年轻人不愿意结婚或者组建丁克家庭的原因？（丁克家庭是指那些具有生育能力而选择不生育的夫妻双方，在无生理因素的影响下，自愿选择不生育的家庭）。因为他们知道自己努力的上班，只能勉强养活自己，而无法养活爱人和小孩。

造成我国劳动供养率低下的原因有:

1、价值分配不公。

2、贫富差距过大。

3、社会内卷严重。

4、违反劳动法的企业（雇主）很常见。

这些原因其实都是过度剥削劳动者价值的体现。什么996、劳务派遣、劳务阴阳合同、体制内和体制外、无公休、无加班费、岗位世袭制等等就是各种手段方式而己。

（这里就不再累述以上原因，其实大家都知道）

【结语】

所以，要提高我国的劳动供养率的问题任重道远，这涉及到我国对社会分配制度的合理完善问题，以及对劳动法的严格监管执行的问题。

总之，只有提高劳动供养率才能提高家庭收入，只要提高了家庭收入，然后辅以节约家庭开支，才能让家庭财产积累提高。这样，我国的年轻人才敢结婚，才敢生子，人口生育率自然就提高了。