从2025年开始将要实施社保新规，也就是我们经常所说的，渐进式法定延迟退休年龄改革，延迟退休落地的同时，对应的养老保险最低缴费年限，也将会从2030年1月1日起正式实施，所以届时法定退休年龄，男性将从60周岁逐步要延迟到63周岁，女性的法定退休年龄，逐步将从50周岁和55周岁，逐步延迟到55周岁和58周岁。

除了法定退休年龄将要实施新规以外，那么对于养老保险的累计缴费年限，也将要实施新规，现行养老保险的最低缴费年限是15年的时间，从2030年1月1日起将计划用10年的时间，并且采取每年提高6个月的方式，逐步将职工养老保险的最低缴费年限由现在的15年提高到20年的时间，到2039年达到20年的目标，2040年以后退休的人，我们就要按照20年来参加基本养老保险了。

在社保新规实施以后，那么对于我们不同地区退休的人，养老金的待遇差距会有多大呢？新规实施以后又有什么样的影响呢？

这是很多人所关心的一个问题，其实每一个地区之间养老金的待遇，确实是有差异性的，这是因为养老金的待遇，它有一个重要的计算条件，就是所在地区养老金的计算基数，养老金的计算基数在过去是跟所在地区社会平均工资相挂钩的，今后也跟社会平均工资相挂钩，但是它不是直接采用社会平均工资，而是根据社会平均工资来计算养老金的计算基数。

那么我们都知道不同的地区，不同的城市之间，它的经济发展条件不同，对应的人均可支配收入水平不同，那么对应的社会平均工资自然而然也是有所差异性的，有些地区可能计算基数能够高达8000元以上，但是有些地区可能只有6000块钱，所以说不同的养老金计算基数，那么计算出养老金的结果肯定也是有一定的差异性。

但是我们要明白的是什么呢？退休所在地个人是没有办法去选择的，根据属地化原则的规定和划分。当你在一个地区累计缴费年限达到10年以上，那么才符合在该地区办理退休的条件。如果说你在任何一个地区都没有满足10年以上的累计缴费条件，那么最终是要回到户籍所在地来办理退休，享受领取户籍地的养老金待遇可能自己的户籍所在地。比起自己曾经参加过工作的这个城市要低很多，但是由于你没有满足10年以上的参保条件，那么最终可能还是要回到户籍所在地，这才是影响我们养老金的关键因素。

所以我们在参保的过程中，如果想要在这个城市退休，那么一定要满足10年以上的参保缴费。条件，才能够确保在该地区办理退休，不过今后，要实施社保新规累计缴费年限要达到20年以上，对应的属地化原则的最低缴费年限，是不是会有所改变，我们拭目以待，但是现阶段下依然是按照10年，来确定属地化的办理退休所在地。

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