人老成精，这是一句玩笑话。但却充分肯定了老者在经验上不可替代的作用。他们经历沧桑，看破很多虚妄，家有一老，如有一宝。

在人们的日常工作和生活中，一些行为看似平常，但在老干部的眼里，这些行为却可能被视为“幼稚”。

有些年轻的干部，喜欢听奉承的话。一开始可能还有所警惕，甚至是嗤之以鼻。但奉承话听得多了，渐渐地自己也当真了。

许多年轻的干部喜欢听取奉承话，认为这本业就是他在工作中的能力和价值。下属和求他办事的人，因为他的这种喜好，就会变本加厉。

时间一长，年轻的干部就不会考虑别人为什么奉承自己，不会考虑自己是否因此变得过于自大。很多人的迷失，就是从奉承开始的。

听惯了奉承话，喜欢了奉承话，就再也听不得不好听的话了，哪怕是忠言，也会觉得逆耳。

有些年轻干部在处理人际关系时，认为与别人关系很铁，帮个忙理所应当。完全没有其它表示，忽略了别人帮忙也需要付出成本，或是需要利用个人关系去帮忙。

虽然感情是人际关系中重要的一部分，但利益也是不容忽视的。人们互助互惠，需要回报和付出，这是关系长存的基础。

抛开利益谈感情，可能会让人在感情上觉得深厚，但时间久了，会发现缺乏实际的支持和帮助。在竞争激烈的环境下，这种行为也可能导致机会和资源的流失。

在一个竞争激烈的环境下，机会和资源都是非常稀缺和珍贵的。如果不懂得争取自己的应得之功，可能会失去很多发展的机会。

不管是在企业，还是体制内，机会和资源，都很稀缺和珍贵。如果你不懂得邀功，你所做的大部分努力都是浮动，甚至还有可能是在为他人做嫁衣。

机会永远不会无缘无故地掉到某个人头上，否则就不叫机会了。是机会，就一定有竞争，如果本来属于你的功劳你都不懂得争，那这辈子，你还能争什么？

许多年轻人在职场生涯中，都明白人脉的重要性，但有些人在实践中可能存在经营人脉的误区。

很多人觉得，人脉好，是因为生得好。这确实是原因之一，有些人脉资源与生俱来。但绝对不是全部，人脉更是需要经营才能越来越好。

人脉是人生中不可或缺的一部分。有效经营人脉，不仅能拓宽自己的社交圈子，更能增加个人影响力。

经营人脉并非一蹴而就，而是需要长期积累和实践。建立人脉需要考虑自己的需求和目标，同时也要关注他人的需求和目标，做到互惠互利。

结语：

人的一生中，经验的重要性毋庸置疑。有些经验是自己亲身经历的，而有些经验，需要从别人身上得来。

虽然这些幼稚行为，是年轻人，特别是年轻得志之人经常有的。但如果能避免爱听奉承话、抛开利益谈感情、不争功、不懂得经营人脉等行为，可以更好地融入工作环境、拓宽视野、抓住发展机遇。