格拉西莫夫大将的“绝对心腹”，拉平上将再次任上被免，接任他的人是个“狠角色”！俄罗斯媒体证实，俄军“北方”集团军群司令亚历山大·拉平上将已被解除职务，由西部军区司令叶夫根尼·尼基福罗夫上将接任。这 俄乌冲突进入第三年，北部战线形势复杂。俄罗斯媒体报道显示，亚历山大·拉平上将在2025年8月被免去北方集团军群司令职务，并从武装部队中除名。 官方理由是健康状况，但分析指出，这与乌克兰部队在库尔斯克地区的行动有关。一年前，乌克兰武装力量进入该州，暴露了俄军边境防御的薄弱环节。 拉平在几个月前解散了一个负责边境保护的理事会，这一决定被视为削弱了当地警戒机制，导致响应迟缓。乌克兰部队推进时，俄军初期反应不力，几个哨点迅速失守。 这次事件加剧了克里姆林宫对北部战绩的失望，早前类似问题已引发人事调整。拉平的指挥生涯多次遭遇质疑，早在2022年，利曼地区失守后，他受到车臣领导人和瓦格纳集团创始人的指责，认为他未能有效配置资源，后勤中断造成重大损失。 此后，他于2022年10月被免去中央军区司令职务。2023年1月，拉平获任地面部队参谋长，但争议未消。2024年3月，他被任命为列宁格勒军区司令，同时负责北方集团军群，监督与北约边境和乌克兰北部的作战任务。 拉平的领导风格备受国内批评。俄罗斯舆论指出，他常在会议中训斥下级，将属下视为缺乏能力的人员。这种管理方式被认为影响部队士气，并在战场上导致不必要的人员减员。 他曾在社交平台分享与士兵一同前进的图像，却被曝光为预先安排的宣传行为。这种做法进一步强化了外界对他的负面印象，认为其指挥更注重表面形式而非实际效能。 在2024年乌克兰库尔斯克行动期间，拉平负责边境防御，但防御体系的漏洞暴露无遗。 乌克兰部队收复苏梅州几个定居点，俄军多个营级单位遭受打击，损失车辆和人员。作为负责人，拉平难以回避责任。这次免职发生在乌克兰行动一周年之际，时机敏感。 俄罗斯宣传渠道报道，他自愿提交辞呈，但军内议论认为，这反映高层对绩效的严格要求。拉平两次下台，显示克里姆林宫无视个人关系，优先考虑战局进展。他的亲信身份曾助其复职，但战场失利最终导致其职位不稳。 接替拉平的叶夫根尼·尼基福罗夫上将出生于1970年，军旅履历稳固。他毕业于乌苏里斯克苏沃洛夫军事学校，后进入科洛姆纳高等炮兵指挥学校。 2010年至2012年，他在俄罗斯武装力量总参谋部军事学院进修。尼基福罗夫指挥过南部军区第58集团军，随后升任西部军区司令。2023年1月，他接管西部军区部队，监督卢甘斯克地区的防御行动。 英国国防部情报分析指出，他的上任反映俄罗斯内部对战争开展的分歧，但也可能改善防御体系。尼基福罗夫的实战经验丰富，早年在叙利亚执行任务，领导部队应对复杂环境，调整战术减少伤亡。他长期在远东和西部地区任职，熟悉多样地形，如平原机动和寒冷气候下的补给保障。 2024年8月，他被派往库尔斯克州，重组部队配置，封锁入侵路径。这一经历让他在2025年8月被任命为北方集团军群司令。 尼基福罗夫的风格注重实效。他研究乌克兰战术，针对弱点制定计划，利用情报调整火力支援。在叙利亚，他指挥装甲部队穿越沙漠，协调空中掩护，避免伏击。 这种跨区域任职让他比一般将领更善于根据实际情况变动兵力。外界认为，他的上任对乌克兰北部战线构成挑战。苏梅和哈尔科夫方向，俄军可能加强装甲力量，试图夺回主动权。 尼基福罗夫基于以往记录，指导部队在开阔地推进，防止营级损失重演。此番调整源于克里姆林宫对北部战况的不满，拉平的免职标志高层对成果的零容忍。尼基福罗夫的任务聚焦稳固防线，推动进展。乌克兰一方需应对压力增大，刚稳固阵地便面临更协调的反击。 北部战场变动可能影响整体战局。俄罗斯高层通过这次换将，表明对指挥效能的重视。拉平的争议历史，包括2022年和2023年的短暂离职，印证了战场上不讲情面的原则。 尼基福罗夫的上任带来新动态，他可能强化苏梅方向的行动，利用经验改进战术僵局。前线部队对领导更换的反应值得关注，士兵更倾向跟随注重实际的指挥，而非表面形式的领导。 北部平原地形适合机械化推进，尼基福罗夫在叙利亚指挥过类似作战，对此很有把握。他上任后，俄军或增加装甲集群使用频率，乌克兰防御压力随之上升。接下来的交锋强度预计升高，考验双方适应能力。
