走进安徽立光电子材料股份有限公司的研发中心，来自东南大学的“科技副总”张友法正与科研团队就一项核心技术难题进行探讨。他的到来，不仅为企业解决了部分技术难题，更带来了全新的研发思路和创新理念。而这样的场景，在滁州市的各个产业园区内屡见不鲜。

今年，安徽省选派344名首批“科技副总”，旨在推动企业技术创新和产业升级，为地方经济发展注入新的活力。其中，来自中国科大、中南大学等13所高校的35名专家教授到滁担任“科技副总”。

近年来，滁州市聚焦打造长三角人才集聚新高地，已与南京航空航天大学、合肥工业大学、浙江工业大学等36家知名高校院所、科研机构、行业协会结成“人才强市合伙人”，共同为滁州的发展注入新的活力。这些“合伙人”不仅带来了前沿的科技成果和创新理念，更通过深度合作，推动了优质资源的共建共享。同时，滁州市创新性地推出了“产业教授”制度，从“八大产业链”中选派高管、技术人才到高校担任“产业教授”，不仅加强了企业与高校之间的紧密联系，更推动了产学研的深度融合。

在推动人才交流的同时，滁州市还与“合伙人”共同打造了一系列高水平研发平台、高效能成果转化平台和高质量双创承载平台。南大天长研究院、安徽大学滁州研究院等省级以上研发平台的建立，为滁州的科技创新提供了强有力的支撑。而通过“揭榜挂帅”的方式开展的产学研项目，更是激发了广大科研人员的创新热情，推动了科技成果的加速转化。

围绕打造长三角吸引人才的集聚地，连续升级招才引智“十大举措”，大力实施“满天星人才计划”，举办“星耀滁州·会客虹桥”系列活动。2023年以来先后赴50多所高校开展150多场才企对接会，与20多所高校签订“人才合伙人”协议，努力汇聚各方优秀人才。近三年引进高层次人才1400多名、73%来自长三角地区。人才融入长三角一体化发展案例获评“全国百佳案例”，蝉联“中国最佳引才城市”，系全省唯一。

本版撰稿：杨晔 胡敬 大可

摄影：厉塬坤 戴维