人形机器人具有环境普适性、工具通用性和社交接受度等独特优势，有望在一些领域逐步替代部分人类工作。例如，在制造业、物流业中，可从事装配、搬运、分拣等高度重复、繁重的体力劳动；在消防、核电站维护等高危作业场景中，能发挥重要作用；在餐饮、酒店等行业，可承担制作咖啡、行李搬运等标准化的服务与后勤工作；还能在医疗手术中辅助医生进行高精度操作，在老年护理中协助抱起老人等。 然而，人形机器人也存在明显的局限性，在许多工作领域难以完全替代人类。比如，科学发现、艺术创作、商业战略制定等需要高度创造性、原创性和艺术感的工作，心理治疗、教师、高端管理等需要复杂社交情感智能和同理心的工作，以及突发情况处理等需要应对未知、非结构化环境的工作，都离不开人类的主观意识、情感投入和独特的思维能力。 从长远来看，更现实的未来图景是“人类指挥，机器人行动”的深度协作模式。例如，医生与手术机器人协作，医生负责诊断和制定手术方案，机器人执行精准操作；工程师与巡检机器人协作，工程师分析数据并做出决策，指挥机器人进行维修。
