这是一起典型的个人间劳务关系受害纠纷，核心依据《民法典》第一千一百九十二条，按双方过错分担责任 。 事件关键细节：2025年1月，大庆让胡路区快递驿站老板小丽因缺人，通过母亲请其朋友李祥临时送快递，约定月薪8000元，工作第三天李祥取货时被货物绊倒致左侧髌骨骨折 。小丽先垫付1.2万元医疗费，后李祥因二次手术需求索赔7万元，经龙岗治安纠纷调委会调解，小丽再补赔2万元，双方达成和解 。 从法律角度看，李祥与小丽构成个人劳务关系，小丽作为接受劳务方，未提供岗前安全培训和防护措施，需承担主要责任；李祥自身未尽到安全注意义务，也需承担部分责任 。调解结果既覆盖了医疗费、后续治疗费等合理损失，也考虑了小丽的支付能力，符合人身损害赔偿中“医疗费、误工费、护理费”等核心赔偿项目的核算逻辑。 调解员还提醒，用工时应签订书面合同、开展岗前培训，这能避免关系认定争议，也是此类短期用工的关键风险防范点 。 素材取于网络，侵权删除。
