2025年起，延迟退休正式落地，原本2025年1月退休的人，需要延迟1个月到2月办理退休，成为第一批延迟退休人员。这项政策的实施，让许多人关注退休年龄的变化、养老金的影响以及社保缴费年限的要求。那么，在办理退休时，有哪些关键点需要特别注意？本文将为大家详细解析。
一、退休年龄有弹性，可提前或延迟退休1.1 2025年2月退休人员是谁？按照新规，2025年2月办理退休的人员，包括：
1965年1月出生的男性（原本60岁退休）。1970年1月出生的女性干部（原本55岁退休）。1975年1月出生的女性工人（原本50岁退休）。由于延迟退休按月递增，这些人需要推迟1个月到2月才能正式办理退休。这意味着，未来每年退休人员的法定退休年龄都会逐步增加。
1.2 退休年龄可以选择吗？目前，国家推出弹性退休政策，个人可以根据自身情况选择提前或延迟退休：
✅ 可提前退休：部分人员可以选择按原退休年龄办理，避免受到延迟退休影响。✅ 可延迟退休：个人可以自愿延迟最多3年，即男性最多延至63岁，女性干部最多延至58岁，女性工人最多延至55岁。
但公务员、国企和事业单位领导人员，不能选择弹性延迟退休，必须按照国家规定的法定退休年龄办理。
重点提醒：如果身体状况较好，且希望领取更高养老金，可以选择延迟退休。但如果身体条件不允许，或者想尽早享受退休生活，可以选择按原年龄退休。
二、退休延迟1个月，养老金会增加吗？许多人关心，退休推迟1个月，养老金会不会更多？答案是会增加，但增加的金额因人而异，主要受以下因素影响：
2.1 养老保险缴费年限增加推迟1个月退休，意味着养老保险缴费年限多1个月，个人账户余额也会相应增加，这部分钱在退休后会按月领取，导致养老金略有提升。
2.2 基础养老金计算基数提高养老金计算涉及社会平均工资，如果推迟退休时，社会平均工资有所增长，那么基础养老金计算基数也会相应提升，最终领取的金额会比提前退休时更高。
2.3 养老金计发月数调整养老金的计发月数，与退休年龄有关。例如，60岁退休时计发月数为139，如果延迟退休，计发月数可能减少，比如延迟1个月退休，计发月数变为138，从而影响养老金计算方式。
举例计算：
按计划1月退休的张先生（工龄35年，养老金基数5000元），如果推迟1个月退休，假设个人账户余额增加500元，社平工资上涨1%，养老金可能多几十元到上百元。但如果是55岁退休的李女士，养老金基数低，延迟1个月的增幅较小，可能仅增加20-30元。结论：延迟1个月退休，养老金会增加，但金额增幅因人而异。如果本身缴费年限长、养老金基数高，那么增幅更明显。
三、退休时需关注养老保险和医保缴费年限退休后，养老金和医疗保险的待遇取决于个人缴费年限，有些人可能因年限不足而影响待遇。
3.1 养老保险缴费年限：仍为15年，但2030年后将提高2025年退休的人员，养老保险最低缴费年限仍为15年。但2030年起，养老保险最低缴费年限将逐步提高至20年，对于较年轻的参保人员，建议尽量多缴费，延长年限，以提高未来养老金水平。3.2 医保缴费年限：更严格，需特别关注医疗保险的缴费年限要求比养老保险更长，部分地区规定：
男性需缴满30年，女性需缴满25年，才能在退休后享受终身医保待遇。如果医保缴费年限不足，退休时需要一次性补缴，费用可能高达几万元。示例：医保缴费年限不足，如何处理？
55岁的王先生医保仅缴费20年，退休时发现不够30年，需要一次性补缴10年医保，费用可能高达5-10万元。如果不补缴，则无法享受退休后的医保报销，需要每年自行缴纳城乡居民医保，导致退休后医疗负担加重。建议：如果医保缴费年限不足，尽早了解补缴政策，在退休前提前规划，避免退休后补缴压力过大。
四、结论：2025年起延迟退休正式落地，办理退休需注意三件事！1. 退休年龄有弹性，可选择提前或延迟退休✅ 弹性退休政策落地，1970-1982年出生人员可以灵活选择退休时间，但公务员、国企、事业单位领导人员无法弹性退休，必须按规定办理。
2. 退休延迟1个月，养老金会增加✅ 养老保险缴费年限增加，个人账户余额提高，养老金计算基数上升，养老金确实会比提前退休更高。
3. 退休时需关注养老保险和医保缴费年限✅ 养老保险最低缴费年限目前仍是15年，但2030年起提高至20年，年轻一代需注意。✅ 医保缴费年限要求更高，男性30年、女性25年，如果年限不足，需考虑补缴，以确保退休后医保待遇不受影响。
最终建议：2025年起，延迟退休正式落地，退休时间的选择至关重要。建议大家结合自身经济状况、身体情况、社保缴费年限等因素，合理规划退休时间，确保享受最佳养老金待遇！
