张水华外电关注张水华离职热点解读 被媒体称为“最快女护士”的业余跑者张水华，在赢得新年第一场赛事冠军后一天，证实自己已从公立医院护士的岗位上离职。她特别感谢了“医院的培养，领导的信任，还有同事们的包容与支持”——这是一种非常中国式的辞职告白。此事引起国际主流媒体关注。BBC报道说，去年8月31日，本职为护士的张水华在哈尔滨马拉松赛事上以惊人的2小时35分27秒完成比赛，由此被媒体称为“中国最快护士”。“我不需要领导给我特别的假期，”张水华在当时网上流传的场边访问影片中说，“我只希望领导能够支持我周末调休。”这番言论令张水华迅速“出圈”，在中国网络上引发雇主是否应该支持员工追求业余爱好的激烈讨论。部分网友认为医院对员工的爱好、特长可以给予适当支持，但也有人质疑一名公立医院护士频繁在周末调休参加跑步比赛，是否占用了其他同事的周末休息安排，给医院增加了压力。多家中国媒体引述网友评论称，张水华在访问中说的话是“告领导的状，调同事的班，拿自己的奖”，批评她“情商太低”，“不懂感恩”。另有评论称：“我作为一名护士，这次真得站领导”，“有孩子的妈妈谁愿意把自己的周末时间让给别人？”在哈尔滨马拉松的争议发生三天后，张水华的赞助商、中国运动品牌“361度”宣布终止了与她的合约，并移除了张水华社交媒体帐号上所有与品牌相关内容。据报这是由于大量网友涌入该品牌的直播评论区，要求品牌与这位运动员断绝合作。BBC称，一名业余跑者从“最快白衣天使”的正面形象迅速走入失控的网络风暴，在大众马拉松文化尚不算非常蓬勃的中国，仍有些不寻常。《人民日报》等中国官媒网站也发表文章参与点评，央视名嘴白岩松也点评说张水华“只是一个热爱跑步的普通人”。有评论指，这是由于张水华在争议访问中所提及的问题，让公众的代入感非常强。“调休”、“换班”等字眼一提出，“上过班的人就很容易代入其中，从而产生自己的立场，事件的相关性就提高了，”《解放日报》的一篇评论文章这样说道，并指任何一个普通人的发言，都很难经得起这样的审视和放大。现今中国年轻一代和网络舆论当中，反对加班、追求“躺平”的文化相当盛行，甚至在张水华事件引发讨论初期，《第一财经》还发表过“‘加班文化’可以休矣”的评论。然而在张水华身上，网民的攻击在一些舆论看来，却又指向了另一维度。一些评论声称，自己不是鼓励加班，而是反对“因私调休”，并指医护工作的特殊性，令张水华的事件应该被排队在“加班文化”的讨论之外。目前，中国医护人员的工作负荷很高，且面临严重的护士短缺。截至2024年底，全中国注册护士总数为585万人，每千人仅有4.16名护士，不足经济合作发展组织（OECD）成员国平均每千人9.2名护士水平的一半。《羊城晚报》在去年发表调查报告指，全国超40%医护人员每天工作超过10小时，超6成医护人员感觉压力很大。有媒体评论指，批评者并非推崇加班，而是将不得不加班的怨气投射到“因私调休”的张水华身上。即使如赵乔等爱好马拉松的医护人员认为，张水华参赛受压的感受应当被理解，仍然难以抵挡这样的舆论。《解放日报》评论指，这件事最后“没有真正的赢家”。
