当人们感叹中国2022年1076万高校毕业生就业形势严峻时，似乎很少有人会想起2021年中国的新生婴儿只有1020万,2022年新生儿数量则几乎肯定会低于一千万。

这意味着什么？当二十年后这批孩子从高校毕业时，毕业生数量会有多少人？500万？毋庸讳言，这种巨大的人口结构危机已经横亘在我们眼前。

还记得2015年底，当时全面二孩政策放开，母婴行业的朋友们欢呼雀跃，以为将从此迎来一个爆发式的市场增长，每年新生儿数量会在2000万以上。然而，2016新生儿1685万，2017年超过了1700万，但此后即快速下降，短短三年就跌到了1000万的水平。

首当其冲的就是婴幼儿奶粉、纸尿裤类产品，母婴行业市场空间大幅缩水。随后，幼儿园、小学也将面临生源不足的问题。再之后，初中升高中的中考录取率有多少？需知，我国的劳动年龄人口从2012年开始下降，每年净减少二三百万。近几年来，很多城市地区已经出现考高中比考大学还难的情况。针对初高中毕业生，国家也在大力推行职业学院职业教育，这都是为了培养从高到低各个层次的劳动力。

中国的发展需要人才，但什么是人才？只有大学毕业生才是人才吗？当然不是。在当今激烈的国际经济竞争形势下，中国的工业化优势需要继续保持。我们既需要科学家、工程师，也需要高级工人、职业技师，需要普通的体力劳动者，既需要高精尖产业、资本密集型产业，也需要保留劳动密集型产业，从而让完整、全面、庞大的工业产业链继续扎根中国，推动国民经济的整体均衡发展。

所以，虽然目前看来年轻人的就业压力极大，似乎凸显了人口过多的弊端，但实际上，人口结构剧烈变化、老年人口占比的不断上升和年轻人口比例的持续下降，已经成为影响中国未来经济发展的一个严重隐患，需要全社会对这一问题给予更多关注。

当然，不仅中国，日本韩国这两个我们的东亚近邻其实也都陷入了低生育率陷阱。日本2021年的新生儿数量只有81万，是1899年有统计以来出生人口最少的一年，并且降幅远超预期。韩国2021年新生儿只有26万余人，也是创下历史最低值。这确实是经济社会发展到一定程度后，叠加人们生养育观念发生变化的类似结果。毕竟，在当今经济较为发达的社会，养育孩子的成本太高了。