这些天大家看了很多专家提的建议，是不是有一种“我上我也行”的感觉？其实我们上的话，还真行呢，因为那些建议一点都不高深，而且很多建议都是凑数的，并不会真的被采纳，只不过我们不是社会名人，无法提建议罢了。
当然我们也可以幻想一下，假如我有建议权，那么，我将会提出5条建议，这可不是乱建议的，不知道你看了觉得怎么样？
第一条：严控有编制人员的养老金，提高农村老人养老金。
现在的情况是，那些有编制的退休人员，养老金实在是太高了，七八千元一个月很常见，上万元乃至几万元一个月的也很多，而农村老人的养老金是多少呢？几年前还是几十元钱，现在有些地方涨到了一百多元，其实说是养老金，不过是一点生活补贴而已。
差距实在太大了，导致有编制的老人越来越富，农村老人越来越穷，因此，建议要么是暂停有编制老人退休金的上涨，要么是扣除一部分，然后提高农村老人的养老金，实际上那些有编制人员的养老金哪怕少个一两千元，影响也不大，但是一两千元就可以让很多个农村老人过上更好的晚年生活了。
第二条：实行12年义务教育。
现在我国实行的是九年义务教育，其实还不够，应该实行12年义务教育的，以我国现在的经济实力，再加三年的义务教育，完全是可以的，我国还没穷到这个程度。为什么要再加三年呢？因为受过高中教育，跟只读到初中的人，其实还是有很大区别的，那些读完初中就进社会的人，他们进社会的时间太早了，没那么懂事，很容易走错路。
另外还有不少家庭的人会认为，读高中要花不少钱，干脆就不让家里的孩子，尤其是女孩子继续读书了。为了避免这些情况，建议是实行12年义务教育，读完了高中再进行人才选拔也不迟，很多人初中成绩差，高中却可能会成绩一飞冲天，要是因为考不上高中无法读高中，那岂不是改变了一生的命运？
第三条：从大厂开始严格落实劳动法。
现在我国存在感最高却最没什么用的法律是什么？当然是劳动法了，实际上我国1995年1月1日就颁布了劳动法，但是我们很少会看到劳动法发挥作用的时候。现如今职场上996横行，企业动不动就扣工资，动不动就裁员还不给赔偿，加班没有加班费，违反劳动法的行为真的是太普遍了。
可是劳动法并没有对这些企业进行约束和惩罚，导致我国职场风气很不好，因此，建议严格执行劳动法，从那些大厂开始严格落实，一旦有违反劳动法的地方，就严惩那些大厂。让大厂以身作则，也用严惩大厂来威慑那些小公司，逐步树立劳动法的威严。
第四条：生一个孩子直接送一套房。
现在生育率下降很快，出生人口越来越少，国家也在重视这件事，地方上也积极做出回应，想要激发人们生娃的积极性。但是不管是专家的建议，还是地方上的各种措施，其实都是隔靴搔痒，并不能激发人们生娃的积极性。
最好的方法是什么呢？我建议是生一个孩子直接送一套房，生几个孩子就送几套房，房子还得是城市建成区的，不能是荒郊野岭的房子。其实送房子的方法也只是一时的，因为房子数量是有限的，但是一时的激励就能取得很大的成果了，因为我国空置的商品房和楼市库存极多，仅这些房都足够全国人居住了，拿来奖励生娃的人，完全够了，还能帮助楼市去库存呢，而且房子就算是不那么值钱，至少孩子生出来了也不用担心买不起房了。
第五条：取消户籍限制，子女在父母工作地读书。
户籍制度的存在，大大限制了人们的迁徙和享受城市发展的福利，比如说很多人想要在工作地城市安家，就必须得把户口迁过来，否则不能落户，买不了房，甚至孩子都不能在工作地城市上学，以前很多人去城市里读书，读到高三还得回村里参加高考呢。
很显然户籍制度已经跟不上时代的发展了，也导致很多留守儿童的出现，因此建议取消户籍制度，让人们享有自由的迁徙权，让外出打工的人，其子女也可以在父母工作地读书，而不是受户籍限制只能留守农村。
以上就是我的5条建议，其实细说起来，还有很多建议可以提呢，不过我认为这些是当下很紧急的，关系到许多人利益的。你觉得怎么样呢？如果是你，你会提出什么样的建议呢？
情毒
所以你没有建议权[笑着哭]