我们之前聊过一次大厂调整绩效方案的内容《字节、腾讯等大厂纷纷调整绩效方案》,里面提到大厂都在推进新的方案。
昨天,腾讯HR全员邮件宣布2024年H2绩效开奖。如果按照之前的方案:以腾讯内部数据来说:4星和5星的占总数15%-20%左右;3星的员工占总数的60%左右,内部定义他们为“被认可的绝大多数员工”;1星和2星的员工在15%左右。不过按照新方案,其实只有三个档位。分别是:Outstanding(突出)、Good(良好)与 Underperform(欠佳)。而突出对应之前的4-5星,良好对应之前的3星,欠佳对应之前的1-2星。不过目前没有不同挡位的具体人员比例。在腾讯内部其实还有一个说法。Outstanding对应very good。Underperform对应goodbye。所以在这次开奖后,如果得到Underperform评价的同学就需要小心了。腾讯宣布2024年H2绩效开奖
爱运营
2025-01-07 12:48:34
0
阅读:7