大疆近日发布全员公告，宣布从2025年1月1日起，将对公司员工福利政策进行一系列调整。
据公告内容显示：
夜间加班打车费用不再报销；
健身房，游泳馆，羽毛球等体育运动也全部取消；
缩减团建经费；
周边商铺gt币消费福利取消。
公告中还提到，为了弥补员工因部分福利取消而带来的损失，公司每月增发500GT币作为补助。（注：GT币为大疆内部的一种券，可用在食堂吃饭、购买周边商品，也可以提现。目前，员工内部交易中，100GT币可以兑换90元人民币。）
而这其实并不是大疆第一次调整员工福利，在2024年，整体减少很多的员工福利了，其中包括：员工宿舍不给老员工住、优惠券礼盒削减，出差同住津贴取消。
从这一次次的福利调整中可以看到，大疆的员工福利趋势是从复杂向简单化发展。换言之，后续可能会优化行政部门的人员配置。因为福利简单，所以就不需要更多的人员。这其实是相辅相成的。
当然，福利调整其实是公司降本增效的一个方式，相对于直接的降薪或者裁员来说，福利调整可以算是钝刀子割肉，一步步的试探员工的接受底线，如果无法接受的话，自然会有人主动离职，从而实现低成本裁员的目的。
大疆公司历史估值最高的时候曾达到1600亿，而根据2024年胡润研究院发布的《胡润全球独角兽榜》和《胡润百富榜》，大疆的估值从上年的1250亿元下降至800亿元。所以公司有这种福利调整也是比较正常的。
