一个人有才能并不难，但是能让自己的才能得到施展却不是一件容易的事。贾谊虽然有辅佐皇帝的才能，却没能够得到施展，实在是可惜啊！

一个人有远大的追求，那就必须等待好时机，如若想要干一番大事业，那就必须有足够的耐心。古时候的那些先贤，都身怀才能，但是最终却施展不到自身才能的万分之一的原因，也不一定都是他们老板的缘故，有时候也是他们自己造成的。

我拜读过贾谊的佳作，如果他的谋划能够实现，那么夏商周三代的功业也都没办法超过他！现实却是贾谊遇到了汉文帝那样贤明的老板，结局却是自己才华得不到施展而郁郁而终。按照他的遭遇，那么如果没有尧舜那样英明的老板，人才就无法有作为了吗？孔子周游天下想要推行自己的治国之道，只要不是混乱无道的国家，他都会尽全力去帮扶，为的就是有朝一日可以推行自己那套治国理念。孔子将要到楚国，他就先派弟子冉有去联络，接着又派弟子子夏去。一个人想要得到老板的重用，他是如此地积极主动啊。

孟子将要离开齐国的时候，他在昼这个地方连续住了三个晚上才走的，他还说：“齐王还是希望召见我的。”一个人如此不忍心离开他的老板，他的感情是如此的深厚。公孙丑问孟子：“先生，您为什么不开心？”孟子说：“当今世上优秀的治国之才，除了我，还能有谁！我怎么会不开心呢！”君子如此自爱到了这种程度。如果自己真的尽到了这样的努力，却还不被老板重用，那么才会认为这世上是没有伯乐了，自己也才会没有遗憾！贾谊这家伙，不是汉文帝不会用他，而是他不会通过汉文帝实现自己的抱负啊！

当年，周勃和灌婴这些大臣起兵推翻了外戚吕雉家族势力，将天下重新送给刘家人，并拥立汉文帝坐上皇帝宝座，他们还是汉高祖刘邦的旧臣，所以汉文帝和他们之间深厚的君臣情分，就是父子骨肉间的感情也是无法比拟的！贾谊作为一个刚入职场的新人，就想着让老板汉文帝在片刻之间就抛弃旧的规章制度，转而去采纳他的主张，这也太为难老板了。贾谊这种职场新人，一开始应该做的不只要取得老板的信任，同时还要和身边的这些资深同事打好关系，平时没事就要和他们多交往，以获得他们的支持。只有这样，贾谊才能获得老板和身边同事的共同支持，进而实现自己的主张。假如真的这样，那么也许用不到十年，贾谊就可以实现自己的理想了。

然而，贾谊这个人太玻璃心了，他一遇到一点挫折，就开始哭泣，自我否定。你看他路过湘江凭吊屈原的那篇赋，情绪低落郁闷，甚至于产生了隐退的想法。这之后，他就一直觉得自己怀才不遇，以至于经常感伤落泪，最后竟然英年早逝，他真是一个不善于在逆境中生存的人啊！自己的主张一次没有被采纳，怎么就觉得会一直不会被采纳呢？他不但不懂得如何在逆境中等待，反而自我摧残到这种程度！（写到这里，忽然想到《基督山伯爵》结尾的那句话：永远不要忘记，直至上帝向人类揭示出未来之日，人类全部的智慧就包含在两个词中：等待和希望！）哎，贾谊真是志向远大但是心态太脆弱，才华有余但是见识不足啊！

那些有出色才华的人，往往会因为一时的不合时宜而遭到挫败。所以没有聪明睿智、头脑清晰的老板，他们的才华往往不能得到充分发挥。世人常常称赞苻坚起从平民百姓中提拔了王猛，在短时间内将那些老部下都晾在一边，就单单重用王猛。这大概也是苻坚竟然能够打下半壁江山的原因吧！我非常惋惜贾谊不能施展他的全部抱负，所以详细地讨论了他的遭遇。同时我也要告诫那些老板，如果得到贾谊这种部下，就应该明白像他们这种孤高不合群的人，一旦没有得到重用，就会忧伤颓废，无法自我振作起来。对于贾谊这类人，我也想告诉他们在职场中不要太玻璃心，遇到挫折要学会自我排解，耐心等待机会去实现自己的抱负！

原文作者：北宋大文豪苏轼