“小李啊，下周我们部门要去外地谈一个项目，正好是你负责的产品范围，这次去谈的客户是我们的大客户，订单金额预估在500万以上，你去准备准备，认真做好这单生意。”老板一边喝着茶，一边嘱咐道。

我当时还很兴奋，公司大客户我也去过几次，但没有单独负责过。这次老板给我独当一面，负责和客户谈判，成功跟进完成，对我的工作绩效和晋升都有好处。再一想到业绩好，奖金也不少，更是激动。临行前一天，我找了老板核对这次出差的补助标准。老板看了眼单子，淡淡地说：

“按规定，出差在百公里以内的，每天补贴70块钱，刚好你这次去的地方在这范围内。去的时候记得让财务开发票报销。”我有点愣住了：“70块每天？我这出差初步预计要呆5天啊，一天70块，5天才350元，我交通费都比这多吧？”“公司最近资金紧张，这是规定好的标准，你也知道老板一向比较勤俭节约，这点钱不够你就自己加点呗，成功谈成这单生意，奖金绝对不少，回头想想，这点钱不算什么。”老板似乎习以为常，丝毫没有觉得补贴低。我心中虽然有些许不满，但转念想到确实如果谈成这单子，成功完成后我的奖金会很多。何况出差机会本来也不多，尽管条件差点，但好歹是锻炼的机会。

于是次日我就坐车赶往了目的地A市，准备和客户展开第一轮商务谈判。可350元，只够我在A市住2晚了。运气好的话，3天就能谈拢；如果时间不够，我就只能自己想法子，再加投点钱了。谈判的第一天，我和客户的采购负责人首先碰了个头。这位经理大概40出头，一看就是很经验丰富的人。我介绍了我们公司的实力，以及我这次带来的产品方案。他直接说我们的报价没有竞争力，如果不能在一个星期内做出让步，他们公司就选择其他供应商。一番交锋下来，一无所获。更要命的是，今天预算的招待客户经理的中饭和晚餐都花掉了200多块钱，我身上的钱不多。就这样僵持下去，我三天的谈判期就毫无进展。两场交锋都不顺利，时间又紧迫，我感觉压力很大。

晚上回住的地方，我想再做最后一次总结和准备，但房间早就被收回，没处落脚。正愁眉苦脸的时候，眼尖看到马路对面有一家网吧，“24小时营业”的字样引起了我的注意。几经思量，我决定去网吧凑合住着，直到谈判成功为止。好在网吧可以提供洗漱，第二天见客户前洗个澡，也总比睡大街强。朦胧中，我似乎看到谈判顺利完成，老板和客户双方都很满意。这画面给了我信心，相信第三天会是转机。果然在第三天的谈判中，最初经理的强硬态度有所松动。我察觉到他的态度软化下来，于是把最优惠的价格方案拿了出来，一鼓作气讲完。谈判结束前，客户经理终于露出了满意的微笑。他说我提供的整体方案不错，性价比高，他可以决定选择我们公司。

最终我靠着省吃俭用的精神，在网吧艰难的住了3晚，成功为公司拿下了一个670万的订单。一想到明天回到公司，就能获得一大笔奖金，兴奋得让我彻夜难眠。回到公司汇报工作的时候，果然老板和领导对我赞不绝口。没想到一向严苛的老板，这次居然直接当面说要重奖我。我激动地等着收下丰厚的奖金。然而高兴的太早，领取奖金的时候，我傻了眼。财务只给我开了一张3000块钱的支票，说明是出差业绩奖励金。我万万没想到，创造了670万的营业业绩，奖励的居然只有区区3千块钱。简直离谱！我内心憋屈，但碍于面子没有立刻提出。老总似乎察觉我的不满，主动解释道：

“小李啊，这次你出差确实出力不少，但要记住单靠一个人的能力也办不到这么大的业绩。公司提供你平台，背书支持，你的努力才转化为业绩。所以这只是正常的奖励标准而已，你不能要求太多。这点奖金，也是对你努力的肯定，作为鼓励已足够。”我无言以对。这个理由似是而非，显然老板太抠门，不愿多花哪怕1%的钱表彰员工。我虽然辛苦谈下大单，但收获的只有区区3000块，这让我很是失望。想到自己白白被老板剥削，又想起当初出差那几天的辛苦，我心中越来越不是滋味。最终出于愤怒，我决定辞职离开这个老板和公司。离职的当天，老板还想挽留我，并表示可以再给我开一点奖金。我看着老板，冷静而坚定地说了一句：“庙太小，装不下我这个和尚了。希望老板从我这里得到教训，好好改改，不要再剥削员工。”