前两年提及延迟退休，也只是一个设想，当时大众的议论很热，有人赞同，但多数人持相反意见，最主要的是不理解，思想上还转不过弯来。
今天延迟退休再次被送上了热搜！
延迟退休是顺应老龄化需求，在“自愿、弹性、法定退休年龄”三个新提法的基础上，稳妥有序地推进渐进式延迟退休。
自愿和弹性如何设限不同群体对延迟退休的利益敏感度不同，不同群体大龄人员的就业能力和就业意愿不同，所以社会上就出现了不同声音。
现在按自愿和弹性的原则，将选择权交给个人，个人可根据自身情况选择，按自愿的话，可以在几个年龄节点选择，按弹性原则的话，对自愿延迟退休的人，给予适度的激励，适度提高养老金。我的理解，会不会是这样：自愿的话，女性工人50岁退休，按90%领取养老金，55岁正常退休，拿100%养老金，60岁退休，养老金比例再适度提高。我这是打个比方，并不是政策内容。
延迟退休可能会设置延长时间，比如：延迟2年、3年，这也是我个人的理解，具体到时候以政策为准，应该不会无限期。
延迟退休的利弊刚开始提及延长退休，有人说：像哪些工作环境好，工作轻松的人，还有一些领导管理岗的人，以及机关事业单位的人，肯定不想退休，他们更喜欢延长退休，又不累，还可以多拿钱，因为退休后，那些福利补贴都没有了啊。还有人说：我们不想延迟退休，工作量太大太累，再加上父母年纪大了，也得照顾，孩子们要上班，孙辈无人带，或者身体原因，不允许延迟退休。
怎么看待延迟退休我认为国家政策和号召，大家都应该积极响应，要让我说的话，延迟退休和现在的正常退休可以同步进行，想正常退休的人，养老金按100%发，觉得自己还能多干几年的，按正常在岗工资发，并且继续交社保，到退休时，交的社保越多，养老金也会相应高些。
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