这确实是一个很神奇的现象，老张碰见过许多这样的例子，体制里面的人离职和继任者都不是无缝衔接的，甚至都是不碰面的，离任者先走，继任者随后再走马上任，中间都会有一段小小的空挡，但是这丝毫不影响工作的开展。
首先，我们说一把手继任者，都是从外单位调过来的，来了直接先把单位的财务和人事捋清楚，接着召开一个党委会议，把所有分管领导的分工搞清楚，听一个工作汇报就把全单位的工作理的差不多了，最后再接见一下所有的中层干部，就算是掌握了这个单位了，至于基层员工根本不需要理会。
其次，对于中层领导来说，大都是下面的一般人员提上来的或者是科室之间轮换的，都是自己人，本来就在单位里面混的，相互之间都很熟悉彼此的工作，稍加接触就上手了。
所以说，体制里面的工作其实很好干，只要处好人，事情就是顺理成章的。
