第3章社交引导心法有效社交，是男孩成长的必修课---内向男孩:腼腆不是缺点，而是被低估的优势02
内向并不等于害羞，同样，不常群聚也不意味着缺乏社交能力。科学研究表明，超过70%的成功人士实际上都是内向性格的人。
沃顿商学院的亚当·格兰特教授进行的一项心理学研究揭示了一个令人惊讶的现象：在职场中，内向的人越来越受到青睐，并且更有可能担任领导角色。他们擅长于细致入微的感知和理解人心，在管理多样化的团队时更加得心应手。这是因为内向的人对多巴胺的敏感度较高，阈值较低，对社会刺激的反应更为敏感。与此相反，外向的领导者由于能量向外扩散，多巴胺阈值较高，在处理事务时可能会反应过激或者过于主观，有时可能因此失去公正性。
