惹不起，躲得起。
印度南部三星工厂的大罢工，这几天正朝着奇怪的方向发展。
9月9日，在印度工会中心（CITU）的带领下，三星电子位于印度南部泰米尔纳德邦（金奈）唯一一家家电工厂开始了一场超级大罢工。
最初，他们的目标是想提高工资，并允许成立工会。因此数百名工人中断了生产，并在工厂附近的临时帐篷内举行抗议活动。
但随着罢工时间越来越长，三星与工人之间的关系愈发紧张，双方的要求也是越来越离谱。
1000名工人硬刚三星在国外，工人罢工并不少见，一般来说企业和员工双方达成协议后就会停止罢工。
但这次印度工人的罢工却让三星非常棘手。
他们先是要求高达144%的涨薪，接着提出每周工作时长降至35小时，每天只工作7小时。
这在这两天，工会又提出了“职位世袭”，即员工去世后，其家属应有权接替其职位。另外他们还要求三星为员工子女提供私立学校的学费补贴，每年大约5万印度卢比。
这一连串的操作，让工厂管理层大为不满。
据了解，三星在该工厂雇用大约1800名工人，其中有1000多人参加了此次罢工，几乎占据了一大半。
之所以有这么多工人罢工，主要是因为印度工会中心的成员一直在进行煽动、喊口号和发表演讲，甚至反过来阻止有意愿的工人返回岗位。
随着罢工人数越来越多，三星电子一边谈判，一边起诉并要求印度警方禁止工会活动。
不过由于三星本身就没有承认任何由全国性劳工组织支持的工会，地方法院这边也没有偏向三星。
最终两边迟迟达成一致，印度警方只是以游行“未获批准”为由，“预防性拘留”了包括工会领袖在内的一百多名工人。
从目前的情况来看，这场奇葩大罢工已经开始出现“职位世袭”这样不切实际的要求，三星显然是不会同意这种离谱的要求。逃离印度，早有预谋？有意思的是，三星位于北方邦诺伊达工业区的另一家工厂没有发生骚乱，那家工厂主要以生产智能手机为主；而金奈工厂则是以生产冰箱、电视机和洗衣机等家电为主，销往印度各地。
其实有读者已经可以猜得出来，罢工的最主要原因就是待遇太低，但三星也有自己的“算盘”，那就是借机从印度脱身。
目前三星在印度主营业务其实是两块，一块是手机，另一块是芯片。
前者不用说了，印度市场对于低中端智能手机的需求，任何一家手机厂商都不想放弃，从功能机时代就在印度沉淀的三星，早早占领着印度市场。
而芯片这一块，同样是因为印度国内电子产品对于半导体的需求，因此莫迪政府喊来了“老朋友”三星，在印度本地搞起了从芯片到面板的完整自有供应链。
而建立于2007年的三星金奈工厂，主要生产冰箱、洗衣机等家电产品，既供应印度本土市场，也进行出口，在三星家电供应链里至关重要，收入占三星在印度年收入的20%至30%。
从这里可以看出来，家电业务在三星印度的重要性越来越低。
那么这跟手机业务有什么关系？
这件事可以追溯到印度商务部在2021年底搞出来的一套100亿美元的激励计划，每个企业最高可提供项目成本50%的奖励，其目的是为了显示器和半导体制造商赴印度投资设厂。
在莫迪政府的“忽悠”下，在印度做了多年生意的三星也积极投资建厂，据估算可领取到1.1亿美元的补贴。
但谁知工厂建完，印度人瞬间翻脸，表示三星存在虚开增值税发票的情况，涉嫌骗取补贴。
一番折腾下来，印度赚钱印度花，一分别想带回家，小米、OPPO遇到的坑，三星同样没有躲得过去。
就这样，三星在印度的半导体计划成为“印度制造”（made in india）的牺牲品，并且间接影响了三星金奈工厂的正常运作。
实事求是地说，三星给金奈工厂工人的工资虽然不是很高，但对比其他习惯外包短期合同工的外企来说，三星的待遇已经足够优待。
反倒是印度工会希望借此扩大影响力，以此换得不合理的要求。
从目前来看，面对印度工人们的诉求，三星方面表示对加薪持开放态度，但随着事态升级，三星很有可能效仿富士康那样直接放弃家电工厂。
有意思的是，就在本月，三星开启了全球大裁员，其中印度将裁掉1000员工，包括中层与高管。
除了裁员以外，三星预计还会对印度业务进行重组，将家电和电视部门合并，这就刚好对应了这次家电工厂的大罢工。
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