在职场中，很多人兢兢业业，却免不了“飞来横锅”“锅从天降”。

网上，一网友发帖讲述自己同事差点就遇到了这样的事。他说，一次他们老板让他这位同事负责一个大概几万的项目，需要在文件上签字确认。

结果，因为某些问题，这个项目出了岔子，得有人担责。同事心想这下糟了，肯定找他担责。

你猜怎么着，同事一查才发现，他竟然签的是老板的名字。

按照规定，负责人处签的名字是老板，那老板就是要为项目担责的人。

老板只好认栽，硬是赔了40多万。

签字就意味着承担责任，无论是项目成功还是失败，都不能推卸。

职场中，当出现担责的事件时，有些人想要维护自己的利益，就会将责任推给别人，就是我们常提到的“甩锅”。

在工作中，每个人都可能面临被“甩锅”的情况，但现实生活中还真有不少类似的例子。

另一网友在一家公司财务部门工作，人特别细心，对待工作那叫一个认真，尤其是对待往来款项，那真是小心翼翼，就怕出一点差错。

一天，她的同事给她一叠付款申请书，她接过来看了又看，不放过任何一个细节，甚至还特地去找同事确认，这些确实是当天需要支付的。同事也点头称是，确认无误。

接下来，她把这些单据收入囊中，交给财务部的另一位同事审查，以确保单据齐全、金额准确。

经过财务总监的再次确认和签字，这些单据终于回到网友这里，等待老板的最后审批，然后才能付款。

所有单据审批通过后，她赶紧把支付凭证发给相应的请款人。

但是，没想到的是，早上的那个同事突然说，款项支付重复了。

审查单据的同事开始推卸责任，财务总监也情绪激动地批评起来。

网友心里那个委屈啊，她清楚地记得，递交单据的同事曾确认过这些是当天的支付任务，审查单据的同事也审核过了，最后总监和老板都批准了这些单据。现在却说款项支付重复，这怎么能怪她。

这样的场景是不是很熟悉呢？

在职场中，打工人常常会面临各种各样的责任风险，一不小心就可能成为“背锅”的对象。

这种情况下，到底该如何应对，才能避免无辜受累呢？分享三个实用策略，避免职场总是“背锅”。

第一、明确职责，划清界限。

职场中，明确自身职责范畴的重要性毋庸置疑。

明确职责不仅可以提升工作效能，还能在责任追溯时避免沦为无端“背黑锅”的牺牲品。

首先，我们需要深入研究公司的组织架构和各项规定，明确自身的职责界限和权限。

与此同时，与同事、上级以及下属保持良性的沟通，确保大家对工作的分工有明确的认知。

如此一来，在面对问题时，才能精准判断责任归属，避免遭受池鱼之殃。

第二、保留证据，自我保护。

职场中，很多时候问题的发生是由于信息不对称或证据不足。因此，及时保留相关证据，关键时刻能为自己洗清冤屈。

首先，在执行任务时，要将过程中的关键节点和成果记录下来，以便在出现问题时分清责任。

其次，与同事、上级的沟通记录也要妥善保存，以防被误解或甩锅。

最后，注重电子邮件、聊天记录等电子证据的保存，确保在需要时能提供有力的证据支持。

第三、学会拒绝，主动沟通。

当面临责任问题时，该拒绝的拒绝，该沟通的沟通。

遇到一些不公平的要求时，要学会拒绝。当然，拒绝并不意味着完全不承担责任，而是要有选择地承担责任。

对于一些明显是甩锅的行为，要勇于拒绝，保护自己的权益。

也要适时主动沟通，表明自己的立场和观点。及时与上级汇报情况，表明自己的责任范围和已完成的任务，避免上级误解。

必要时，向公司高层反映情况，争取得到支持。

总之，在职场中，我们要明确职责、保留证据、积极沟通，才能有效避免成为“背锅侠”。

当然，我们也要学会承担属于自己的责任，做到勇于担当，有时也需要与同事展开讨论，寻求解决方案，共同承担责任。

这样，才能在职场中赢得他人的尊重和信任。