昨天，人社部在京开了一个新闻发布会，人社部再次说适当提高退休人员基本养老金。最有意思的就是提高退休人员基本养老金要更多地向中低收入群体倾斜。
关于给退休人员涨基本养老金的事情，官方早在2024年12月中旬的时候就说了要给退休人员涨基本养老金，但调整的总体比例是多少并没说。
这样一来，悬念也就来了，目的就是让你猜来猜去。本人认为，2025年调整退休人员基本养老金的总体比例低于3%的可能性不大，但大于4.5%的可能性也不大。
因为2024年GDP的增长才有5%，这样一看，调整退休人员基本养老金的总体比例也就不可能高了，适当的含义就是等于或大于3%，但又小于4.5%，比如可能是3.5%，也有可能是3.8%，能有4%就算不错了，没有再高的奢望了。
最有意思的就是提高退休人员基本养老金更多地向中低收入群体倾斜。其实，更多地向中低收入群体倾斜，也就是一个噱头，但又不断地强调这一点。
人力资源社会保障部 财政部《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》指出，要进一步强化激励约束机制，合理确定具体调整办法。
人力资源社会保障部 财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》指出，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
人力资源社会保障部 财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》指出，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
从这几年来的情况看，哪年提高退休人员基本养老金的时候，都是定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整相结合的办法，并没有向养老金普遍偏低的企业退休人员倾斜呀。
缴费年限、缴费标准、养老金计发基数是决定养老金高低的三大核心因素。企业退休人员的养老金之所以普遍不高，就是因为在缴费标准上处于严重偏低的状态，导致缴费指数过低。这样一来，每月领到的养老金也就低了，可能是每月三四千元，也可能是每月一两千元。
如果你不幸失业了成为了灵活就业人员，缴费年限有可能就更短了，缴费标准也就更低了，这样一看，每月领到的养老金能有一两千元就算可以了，再高的可能性也就不大了。
从绝大多数省市的情况来看，每年调整养老金的时候，主要较量的是养老金挂钩调整，因为养老金挂钩调整的关注度最高，养老金越高的退休人员，增加的养老金也就越多，日积月累，这个部分增加的养老金越来越多，占比也是越来越大。
从这几年来各个省市调整养老金的方案来看，养老金挂钩调整的比例越来越高了，南方省市更是一马当先，并且是越来越突出了。
养老金低的企业退休人员最为无奈的就是养老金挂钩调整，因为企业退休人员的养老金普遍低于机关事业单位退休人员，并且两者之间的差距还非常大。
在养老金挂钩调整比例都一样的情况下，养老金越高，增加的养老金也就越多，而这正是机关事业单位退休人员的优势所在，同时那也就是企业退休人员的劣势所在。
要说倾斜的，也就只有北京的“提低控高”的操作了，找不到第二个省市了。
本人预计，居民养老保险中央基础养老金最低标准能从每人每月123元提高到145元或148元，就算不错了；提高到155元及以上的可能性也就不大了。（原创：周凤迟）
