在职场中，我们常常听到一些所谓的“职场智慧”，比如“做自己”、“勇于创新”，等等。但要知道，职场不是大学，它不是一个“理想主义者的天堂”，而是一个充满了微妙关系和复杂互动的世界。如果你还想安稳过日子，那就需要懂得一些“潜规则”，而其中最重要的3条，我认为就是：
1. 不要总是提出创新想法
你没看错，不要总是提出创新的想法。虽然我们都知道，创新是企业发展的动力，创意是个人成就的重要标志，但在职场上，过度的创新思维反而可能会让你“踩雷”。
你想象一下，刚入职的小白带着满腔热情，天天在老板面前贡献各种创意：“这个方案可以这样做”，“我们可以试试这个新方法”，“为什么不换个角度做事情？”听起来很有活力，对吧？但这些“新鲜”的想法，未必能在公司环境中生根发芽，尤其是当领导并不欢迎那些没有经过“前期铺垫”的创新时。你这样做，不仅可能让自己成为“老是想搞事”的人，还可能被认为是“挑战现有秩序”的麻烦制造者。
在职场中，稳重比过度创新更为重要，尤其是对于刚入职的新人。不要一上来就要做“破局者”，先观察环境，了解公司文化，再选择合适时机提出你的“革命性”意见。否则，你会发现自己离领导的“心头肉”越来越远，逐渐沦为“被忽视”一类的员工。
2. 做成大事时，别急着邀功
职场中最常见的尴尬之一，莫过于你辛辛苦苦做成一项大事，大家都为你点赞，结果你却“过度”自豪，迫不及待地想要告诉每一个人自己有多厉害。结果呢？你不仅没得到应有的赞誉，反而让人觉得你太“张扬”，甚至带有一点“小人得志”的意味。
有时候，做得好，不需要你大肆宣扬。大家都看得见你的成绩，领导也不会因此看不出来。你该做的，不是忙着去邀功，而是保持低调，把焦点放在工作本身，而不是把自己塑造成“功劳最大的英雄”。当你太急于展示成果，反而容易让人觉得你在“抢风头”。领导会觉得你不够成熟，甚至会对你产生反感，觉得你缺乏团队精神。
记住，别人看你做得好，是因为他们在看到你的专业和实力，而不是你自己打出来的“宣传口号”。若想让大家都知道你的成绩，做出来就好，结果会是最响亮的回应。
3. 不要让别人发现你人脉很广
在现代职场中，有人脉，简直就是拥有了“通行证”。你可能会认为，“我有这么多资源，为什么不拿出来展示呢？”答案很简单：因为别人会觉得你威胁到他们的地位。
很多人喜欢炫耀自己的朋友圈，尤其是在职场中，社交圈子广的员工似乎更容易得到提拔。但是要知道，那些关系广泛的人，往往会被别人当作“威胁”。在团队中，如果你被过多的人“知道”，也许会让人觉得你有点“深不可测”，或者有意无意地挑战了别人的权力和位置。
尤其是当你频繁在团队内外谈论你的“高层朋友”或者“重要客户”，其他人可能会对你产生不必要的防备心，甚至会觉得你在“利用关系”。你这样做，反而可能失去一些同事的支持，甚至会招来孤立。保持低调，不要把自己的人脉背景摆在明面上，这不仅能避免无谓的职场冲突，还能让你在复杂的环境中更自在。
总结一句话：在单位里，适当的低调与沉稳，比张扬与过度表现更能带来舒适感。没有人喜欢一个不停秀“成绩”和“关系”的人，但每个人都希望与一个能为团队贡献实实在在的力量的人并肩工作。所以，职场并不是拼“高调”，而是拼“稳健”与“智慧”。
遵循这三点，你会发现职场的天空更加宽广。
