2025年1月1日起，新退休办法开始实施，实行弹性退休制。

所有职工，不分男女，均可在新法定退休年龄基础上，选择提前退或是延迟退休，前后各不超过3年。

过渡期内，法定退休年龄是 原退休年龄+延迟月数。

这样过渡期内、过渡期后，提前退男职工最早是60周岁，女职工最早是55岁。

延迟退，过渡期内，最晚男职工是63+延迟月数，女职工是58+延迟月数；过渡期后，最晚男职工是66退，女职工是61退。

有一个女教师问：如果个人自愿、单位也同意的话，是55提前退好呢？还是延迟退好呢？

对于这个问题，没有标准答案。

如果教师身体健康，热爱教育，喜欢学生，工作起来感到身心愉悦，那为什么不延迟呢？个人高兴不说，在岗工资、待遇还高，退休时养老金领得多，何乐而不为呢？

如果身体或家庭条件不许可，或是卷怠了工作，感到身心疲惫，在岗工资待遇再高，退休时养老金领再多，也不适合延迟啊！

所以，笔者以为，一个人考虑提前退或是延迟退，不要将眼睛盯在钱上，为钱所累，如果是为了钱延迟退，延退后，工作干得不顺心，心情不愉快，精神不振，整天忧心忡忡，甚至心情都抑郁了，身体健康都没有了，领再多的钱又有什么用呢？

为此，新退休办法的弹性退休制，是提前退好，还是延迟退好，不同人有不同的答案，没有最好，唯有适合！他人的意见仅供参考，自己退休，自己做主！

对此，您怎么看？欢迎留言！